【來投票】身為勞工/老闆,你支不支持「高溫假」呢?

台灣是全世界有名的低薪鬼島,很多老闆是畜牲,所以高溫假應該要放
所以我也贊成"高溫假"
但是資方應該很有意見, 所以, 有夢最美!!
我認為這如果入法去強制執行影響層面太廣,如果連續好幾個星期都高溫不就都不用做事了!?
這方面應該是要雇主資方良心自律給予勞工適度休息⋯
雖然對慣老闆來說應該是童話故事XD
ps我是勞工
支持阿
限戶外工作者吧,室內通常都會有冷氣
所以應該還好
我是勞方
愛曼達 wrote:
隨著五月台北氣溫達...(恕刪)


我個人是認為 愛曼達怎麼想,也就是我的想法



不過倘若真得有一點點個人的想法‧‧‧

我認為這則是不容易。 畢竟目前有68萬外勞人口在國內 搶工作‧‧‧

=

那實際上,

剛好今天有拍一張上午工作時的相片



個人覺得很多外勞,也不必被操到這種程度吧!

整個上午就這樣,乾不了。

整個下午又必須困在36度以上的空間‧‧‧

其實這樣,會嚴重影響到工作效率! (但資方又沒資金可改善工作環境。目前這邊已經算是放棄狀況。全部能量都投注在越南當地了‧‧‧ 真羨慕以後越南的員工,能在廠房很優的環境下工作!)



嗯,就是自由市場,真的覺得工作撐不下去,就是去職。


=


隔壁樓還有大大提到 之前的工作每天得搬一萬公斤。

及兩萬公斤的‧‧‧ 這實在是異常恐怖的工作! (若需要搬到這等程度 真的就是去疊貨櫃,同樣的勞力 應該可拿到兩倍目前薪資)






JeffStark wrote:
真的很兩難,這禮拜工地已經抬兩個出去了 都是頂樓施工
一天才幾千塊 不做也不是

請問是哪一種的師傅?板模嗎? 一天幾千塊‧‧‧ 這應該是師傅等級薪資了





愛曼達 wrote:
在Mobile01論壇中有不少人跟小編一樣是勞工身份

妳是女神哦




愛曼達 wrote:
小編個人認為若是連續高溫的日子,對於戶外工作的勞工來說的確容易造成熱傷害,在暫時沒有高溫假的法源依據下,怎麼樣讓勞工能在身體健康無虞的狀況下工作是首先需要解決的當務之急。

沒工作=沒收入。

就看看這些會直接受紫、紅外線強烈傷害的工作範疇,有沒有淡旺季了?如果旺季就是在夏天,看能不能改成是在秋冬。(等於收入差不多,但對身體比較好一些。 但大部份建築業,似乎就不適用。) (但冬天的低溫,東北季風等,也是傷身。)

包括農業,倘若能改為夜間工作,相對就比較好。 但就是缺乏光源。 很多農民 白內障都是肯定有(紫外線傷害)



=


嚴格來說, 只有官員會很KUSO去想像出這些東東出來! [高溫假=無薪]

因為他們從來,很少真正 連續一個月 一年 五年 十年,從事真正頗勞力性質的工作。 (譬如隔壁樓版友所說的,每天搬一萬公斤,天天搬‧‧‧)

才比較會在冷氣房中,想像出來這些政策!



愛曼達 wrote:
除了投票外也歡迎大家留言分享自己對「高溫假」議題的看法,只要在6/1(五) 18:00前留言,就送出隨身攜帶的環保玻璃飲水瓶(共兩名,不挑色),讓大家在炎炎夏日也能隨時補充水分維持健康!

我只想要得到愛曼達滴親筆簽名
高溫假可以有 但是要規定在一個溫度跟濕度的標準
如戶外工作紫外線已經達到危險級的程度 就該放了

愛曼達 wrote:
隨著五月台北氣溫達...(恕刪)
如果高溫假適用於飲食業勞工
可能全民要跳腳吧!

很多人連煮麵都不會
感覺會讓勞資方吵得更兇@@"
不是一個好方法
針對戶外戶外工作勞工,就比照颱風假來辦理吧。

但戶外勞工又誰來定義呢?


高溫放假後勞資雙方都不一定有好處!勞工沒了薪資、資方沒人生產產出,結果都是兩敗俱傷。。。
想辦法改變氣候才是真的!
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