發現部屬用假文憑，你會？

2376656

943分

31樓

2376656

個人積分：943分

文章編號：69979440

這年頭發文都要反過來看.
取暖的變成討砲的.
討砲的變成取暖的.

fellegg

1531分

32樓

fellegg

個人積分：1531分

文章編號：69979441

自己算是比較雞婆的主管

如遭遇這樣的狀況

第一個問的是人事部門的建議

人事部門如果認為判死刑

那就代表再努力也難挽回

因為當時錄取後由人事部門審核通過

所以人事部門也同樣黑

如果人事部門有鬆口的跡象

相信升職案會被壓一陣子

等於是留校察看

當事人其實一點就知道自己做了什麼

要與不要只是一念之間

PY.Wang

105分

33樓

PY.Wang

個人積分：105分

文章編號：69979472

4. 私底下找他談，尋找彌補機會，例如，把學歷補回來

讓公司覺得有努力改善這個錯誤......

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)

nickwang2018

550分

34樓

nickwang2018

個人積分：550分

文章編號：69979519

浦燒肉丸子 wrote:
呵呵...這就是台...(恕刪)

有事?

誠信問題，

少時不讀書，長大能怪誰?

好歹高學歷辛苦學習那麼多年，有條捷徑是應當的，

年輕學習那麼混，就乖乖從底層往上爬，

苦盡甘來、甘盡苦來，都是自己選的，

難道自以為人才，就應該重用?

連學歷都敢違造，這可是刑事案，

報警抓人都是輕的，還想要被重用?

真有能力，從底層爬上去，也不會慢到哪去，

畢竟別人花10多年好好學習換來捷徑，

你輕輕鬆鬆過10多年，難道爬個幾年都不肯?

甚麼都怪環境跟台灣，

怎不看看現代人越來越懶散?

怎不看看現代人自我控制越來越差勁?

我也是年輕時很混的那群，但起碼我有自知之明，明白該盡早彌補。

嘿喲嘿

2241分

35樓

嘿喲嘿

個人積分：2241分

文章編號：69979536

jeel54321 wrote:
那個拿我報表假冒成自...(恕刪)

有人可以為了幾萬塊出賣自己的誠信。也有人不願意出賣自己的誠信而甘願安心過日子。
更有一種人認為這個世界太過功利都是別人欠我的，所以推說是社會逼我說謊。

navapro

566分

36樓

navapro

個人積分：566分

文章編號：69979545

樓主要不要確定一下!!!該名部屬有沒有改過名字啊

有朋友就鬧過這種包.....私下去查~只給了名字跟級數、科系
結果~~被查的那位後來從母姓!!整個要爆發前!!
另一名同事私底下偷偷去問過才知道改名...還好沒把事情鬧僵

emeryville

4294分

37樓

emeryville

個人積分：4294分

文章編號：69979556

這種事一定是要開除的啦
一家好公司一定是誠信大於一切
有能力卻不誠實危害更大
看看台積電四個核心價值
排名第一的就是誠信

一劍無咎【殢無殤】

230分

38樓

一劍無咎【殢無殤】

個人積分：230分

文章編號：69979592

浦燒肉丸子 wrote:
呵呵...這就是台...(恕刪)

沒誠信,品德的人才你敢用?
再者規定就是規定,除非你是老闆兒子
不然誰敢幫他扛?以後出事誰倒霉?

建議樓主還是開誠佈公跟他聊一下
就說人資通報及確任是否有誤會?
然後往上匯報內部討論(這點一定要做)
千萬別私下解決,不然屆時爆發一定是連座

一般而言,公司規模大有制度一定是請他離職
但如果真是不可或缺人才,上級主管也想留他
那麼會請他過段時間再另行投履歷面試一次

小公司的話就看老闆一言而定了

Wang S.C.

2106分

39樓

Wang S.C.

個人積分：2106分

文章編號：69979621

這種事,沒有標準答案

會用假文憑,第一個要考量的是他人品的問題再來才是回到專業面

若上述兩項都沒問題,就要求他去補學歷

等拿到正式文憑再去修改學歷和後續升遷作業.

nickwang2018

550分

40樓

nickwang2018

個人積分：550分

文章編號：69979637

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)

Ans:1

炒掉，

犯罪者，有甚麼好人不人才?

無規則不成方圓，

真要天才、人才，監獄一大堆，

研究調查也曾指出犯罪者的天才比例，遠遠超出大眾均值，

所以都是人才，就應該去監獄門口舉辦應徵大會?

自己少時的不負責，居然沒想要彌補，反而靠犯法來走捷徑，

炒掉都算輕的，直接報警吧，甚至覺得報警都算輕了。

發現部屬用假文憑，你會？

小惡魔新聞台

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