不要在一直說人家怎樣,反省自己

noesis wrote:
是可以逃稅的喔,浮報薪資給付就可以,支出的多,抵的就多,老闆可以少付點稅
一般員工不會知道公司提出去給政府的薪資是多少
只要不要讓員工有多支付所得稅,基本上員工是不會察覺的
工讀生正常來說薪資都不會達到需要繳個人所得稅的門檻...(恕刪)


你說的這個也不是沒有
但必須是老闆跟員工有共識達成"共犯結構"
再回饋一點省下來的稅給員工

一般老闆怎敢年薪30萬.開40萬扣繳憑單?
不被員工告到倒閉嗎?

以樓主跟老闆這種對立關係.是不可能的
當今社會氛圍真的不適合當小企業老闆阿!!

什麼貢獻都還沒有,要求一大堆~

勤奮有人看到是運氣,現實社會還是看你拿出的成果!!

勞基法規定好的,雇主要做到這沒問題

問題在於現在年輕人及其家長的心態,無怪乎經濟沉淪~

樓主時間寶貴,跑一趟去領薪水都嫌浪費,看來適合自己出來當老闆!!

hc59859 wrote:
你說的這個不是沒有...(恕刪)

版主的工作是工讀生,依照我20年前打工的經驗,也有加勞保
我從來沒拿過扣繳憑單這種東西 (當年也不知道有這種東西)
我猜大部分的工讀生也不會去介意有沒有拿到扣繳憑單
這時候當然雇主就可以恣意妄為的去做浮報薪資的事情

我會知道這個方法是,同期的工讀生在離職後
轉為正職工作,隔年被通知漏繳個人綜所稅
但是他的年度實領薪資根本沒達到需要繳稅的門檻
回頭查才發現是打工的公司浮報薪資

Probe00 wrote:
如果他有幫你保勞保...(恕刪)



那他也要工作滿三個月才符合喔

你說的十天是三個月到未滿一年

如果沒有在範圍內是可以當天結束契約的
noesis wrote:
版主的工作是工讀生...(恕刪)


現在電腦化.隔年報稅全部都幫您算好了
沒有公司敢浮報了...
除非是有預謀要惡性倒閉的公司才會啦~~

還有以前健保都低保
2代健保後,現在公司有都照實保了...
不照實保.有連線.公司會被追繳"補充保費"
https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5537159

老闆會開除你,我想不是沒有原因的

檢討別人之前,好好思考自己,你的人生才會進步
不要在那裡複製貼上啦...我沒有眼盲...我感受得到多少人看了這個問題覺得煩,更煩的是自己好嗎?這個一開始是職訓局說我能不能請老闆開立,又不是我一直想盧老闆開這張。沒過也就等同廢紙一張,,活該被不知道多少人笑話
米奇~ wrote:
第一.首先要申請失業...(恕刪)

hc59859 wrote:
現在電腦化.隔年報...(恕刪)

不管敢不敢,只是針對浮報薪資抵稅做討論
這年頭只要能賺錢甚麼事情都有人敢做
更何況是領現金沒有任何金流紀錄的情況下

stevewu9587 wrote:
當今社會氛圍真的不...

問題在於
現在年輕人及其
家長的心態,無怪乎經濟沉淪~

樓主時間寶貴,
跑一趟去領薪水都嫌浪費,
看來適合自己出來當老闆!!(恕刪)
+1
神回應
廟堂之上,朽木為官;殿陛之間,禽獸食祿。狼心狗行之輩,滾滾當朝;奴顏婢膝之徒,紛紛秉政。
隨樓下的朋友怎麼說吧,你並不是我...怎麼感受到我多為難,一邊是老闆,一邊是老媽...世界啊…
於夏 wrote:
如題,這家公司有給我...(恕刪)
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