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我的上司只是單純一起做事的負責人
跟他講實話～～都沒關係
屬於大家都是員工
所以不算（因為掛職等的問題）
在上一個主管
只是我們這些小弟的主管而已
可以稱為上司
我的主管比較死板不想爭奪王位（另一位比較老奸巨猾）
＊王位 ＝ 他們２個的共同上司的位子
跟他講實話或偷吃步的
我都會被挨罵一下都不照規矩
不依規定等等（時間不夠嘛）
同事也跟我耳提面命的說：你只要點頭是是是就好：我知道錯了：我明白了：我以後不會了。
不要跟他起辯論
會沒完沒了～～ 自己人也受不了
而我偏偏就是會分析對錯（他的觀點與我的觀點之不同）
久而久之真的驗證大家說的話不是在唬我的
所以我都隨意帶過～～（閃）
在上一個就是可以算老闆了（課長）
他人很好
我們做錯或有ＭＯ
都是他被去罰站問話等等
實話都可以說～～
但說了都沉石大海
他的觀點是大家都有飯吃
自己的事情做好（有部分是別人擦屁股才表面上沒事 ＝ 累死好人）
發生客訴等如發現是別的部門也有關係或上個流程有缺點就抓住不放，保護自己人，責任往外推。
假設時間急迫性：
說好５點給我們，結果拖到６點加上我們整理的時間都不足，客戶要求８點到，但計程車車程要２小時
我們長官就會推給上一個拖到我們的時間
基本上我都跟他說實話
包括我做錯啥都講，他自然會幫我們找理由（客戶要求懲處名單另外）與如何寫報告
或是程式沒寫好或沒先驗證，花了好多時間找工程師或ＩＴＭ等
有時候課長還是會問我們這些小弟有何更好的解決方法等等
但是經理級或＂其他部門職等比我們大的人＂的就不同了
＊大都別的部門會抓稽核跟見縫插針所以也不能講實話
我就會打馬虎眼
一切都安好、我不知道耶？
因為跟經理講～～一定是會要求的
當大家都一樣偷懶～心有戚戚焉的時候
很容易發現講的人是誰（因為他沒有作這樣子的事情）
所以被問到很［奇怪的］問題的時候
（或課長不是單獨沒有別人問話的時候，還是要自保一下叫他看監視器）
我都說：那個有監視器，你去看監視器就好了
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