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疑因懷孕被資遣

jon8395

3700分

31樓

個人積分：3700分

文章編號：70339292

金害，竟然還會有人認為懷孕是罪

最好是老闆不靠女人懷孕就有員工可用，生化人嗎？

1397分

32樓

個人積分：1397分

文章編號：70343056

如果少子化是國安問題的話，那麼產假的薪資應該由政府來支付，而不是把這個問題丟給企業主。

不然這樣只會讓適合生育年齡的婦女更難找到工作。

2323分

33樓

個人積分：2323分

文章編號：70361606

Elaine191204 wrote:
我想跟她訴求的賠償就是
短少的10天補償金、
產假56天全薪、
未休特休2天、
產檢假2天、
育嬰假、
勞保高薪低報導致我生產補助短少

您要的應該是
(1)短少的10天補償金跟
(2)未休特休2天的錢
(3)勞保高薪低報

其他項目尚未發生，所以不能要求~ (小孩還沒生)
或者，您要主張繳回遣散費，繼續上班

不過，您都已經提出調解了
就祝您順利

題外話:

如果您是老闆:
你會讓告你的員工繼續上班，領走你八個月薪水+產假兩個月全薪+育嬰假六成薪半年
還是直接遣散 0.5 個月 + 罰款 (給國家) + 員工領六成薪失業補助半年

您可以想一想~

124分

34樓

個人積分：124分

文章編號：70365756

樓主要太多了吧

老板都認賠殺出了
你還要他養你到孩子出生
後2個月外加政府的育嬰假

小惡魔新聞台