勞工海蟑螂

SDB180426

524分

31樓

SDB180426

個人積分：524分

文章編號：70618993

求職本就是銷售自己的時間及勞力腦力
他能夠把這些條件說服老闆賣個好價錢
那是他的本事

你自己銷售力不足別在那邊怪東怪西

uptogo

82分

32樓

uptogo

個人積分：82分

文章編號：70619234

每個人都得到他想要的。不是嗎?老闆，把產線砍掉。勞工，失業給付。
一本大學又如何，研發替代役，去上X作螺桿的，寫個橢圓PLC寫三個月生不出來
戰學校就是可悲，現實社會不會停在你考上18歲考大學，有用好用去哪裡都有能力活下來

fen611

787分

33樓

fen611

個人積分：787分

文章編號：70619353

用錯人都會.
但是用錯人還用了那麼久還沒知覺.
至少在他鬥走資深技術員時,就要有警覺.
這少這一資深員不能被鬥走.或是可以慰留順便探口風多好.
就是老闆的問題這樣子而已.
擺爛出張嘴的人一定都會有.但老闆要會看人.

Alan543

514分

34樓

Alan543

個人積分：514分

文章編號：70619385

當別人要得到,自己卻要不到時.
是不是代表自己能力差,配合度差,沒未來成長性,或長的醜不被喜歡?
樓主如果都不是可以去要要看呀?
了不起就被資遣呀!!!

我現任工作有3次特別加薪,1次我提出,2次總經理主動提出,3次共加了27K.
老闆直接表明信任我的工作能力,
相處共事上的態度讓他comfortable(老闆美籍,喜歡la英文)所以加薪.
但我有同事直接寫email跳過直屬主管直接跟總經理要求加薪呀!
然後就被資遣了.

能被加薪其實都是有能力或未來性的.
阿貓阿狗我也不相信除了例行性調薪之外,老闆會特別加薪.
所以看到別人加薪不用太忌妒,
自信有能力的話也可以去試試看.

jason 567

24059分

35樓

jason 567

個人積分：24059分

文章編號：70619514

人家懂的爭呀，最年輕漂亮的妹子人家也要會把呀，坐在那人家就會跨上來嗎？

下次你遇到空降部隊的，連爭的心思努力都不用的你怎麼辦，再發文抱怨嗎

wayne1739

6143分

36樓

wayne1739

個人積分：6143分

文章編號：70619728

呃⋯
要夜班加給才有42k的薪水
有啥好嫉妒的？？？

魯迪

14分

37樓

魯迪

個人積分：14分

文章編號：70619769

台灣人不會有3本這種說法喔......OOXX

轉貼忘了改了吧~~~~

raxel

527分

38樓

raxel

個人積分：527分

文章編號：70619996

會"收秀"比會專業的好
你不知道嗎?

電腦工程師,有問題可以找我討論 Raxel

Moses5222

1095分

39樓

Moses5222

個人積分：1095分

文章編號：70620019

這種人我遇到很多了
一直不斷的要糖吃，最後自己的能力遠遠不符合薪資
最後的下場就是換工作換到最後好幾年都找不到
因為永遠都在想著曾經有的榮光

時間會是最好的答案，潮水退了，就知道誰在裸泳了

kweas2005

830分

40樓

kweas2005

個人積分：830分

文章編號：70620453

第一、我覺得他肯去替自己爭取福利這點值得鼓勵，台灣勞工奴性太重，被慣老闆吃的死死的，但前提是自己要有一定的貢獻值和被上級工作上的肯定，不然只會吵的小孩和子我感覺良好的人也蠻讓人厭惡的，自己的薪資會不會成長要靠自己，不是等著政府拯救低薪。

第二、薪資高低不是以年資和年紀來判斷，那是以前老套的管理想法，只要有能力能替公司賺錢能在工作上做出對公司有貢獻的事，
薪資給的多是應該的，個人產值才是該領薪資多寡的標準才對。

第三、學歷高低和學校好壞並不代表一個人的能力好壞，這點成見很不好。

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