kill-die wrote:
問問各位，你們換工...(恕刪)
就說收入不夠
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納蘭不畫扇 wrote:
問題非常基本，拒答大部份公司應該馬上刷掉！
如果是同領域，就將前公司與應徵公司的差異做個分析，面試官會很有感！
若是不同領域，就是想嘗試挑戰。
不要亂答！...(恕刪)
這內行的。幾霸昏!
這問題其實要找出幾個主要答案:
1求職者在前公司處事如何。俗語說進退有據，進入及退出職場的方式反映了一個人的職業EQ
2離職的動機為何。被辭退和因追求更大舞台這兩種離職動機是天跟地的差別
3求職者的人生觀。要知道，就算是因在前公司不合離開，一個把前公司講的一無是處的求職者跟一個能把挫折經驗轉化為自身學習成長機會的求職者是完全不同的；前者是裹足不前的犬儒人生觀而後者是學習的進步人生觀。身為雇主，哪一種人可以用，這答案是很清楚的。
至於拒絕回答的，就我身為面試人的經驗100%都是直接刷掉沒錯。
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