nashsteve8 wrote:
小弟任職遇南部傳產,11月底時老闆以盈虧為由要求員工扣半薪 心理想都做一個月了才說而且12月領薪就開始算了 這樣怎處理呢?


打電話處理阿


Roy Mustang wrote:
公司不能說半薪就半薪,找勞工局看看吧!不過在南部.....
如果是高雄撐到1225會比較好,正義才能獲得伸張


有毛病嗎?

都民國幾年了

還有人相信藍綠?


dan80331 wrote:
照你的邏輯,那kmt...(恕刪)


當然當然

壞事國民黨要負責 好事民進黨負責 利供丟恩丟啊
感謝大家意件,後來老闆要求我去領半年的補助然後回去做時薪的,要把我年資洗掉還省勞健保 真的是很會算 (不是韓國瑜的管區)

nashsteve8 wrote:
感謝大家意件,後來...(恕刪)

所以樓主接受了??
沒有的 沒錢付薪水當然是老闆的事 請失業補助又回來做時薪的太虧了,而且這樣好像危法

按照勞基法
老闆是不可以擅自扣薪的喔!!
這裡有人資專家現身說法:http://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=15288
當然開始騎驢找馬了
但企業這種行為員工其實是可以匿名檢舉的

最不爽的是11月都都一個月了才說要扣薪 今日領薪被扣一萬多

nashsteve8 wrote:
最不爽的是11月都...(恕刪)

這些都是證據 不知道公司有沒要求你們簽下同意書
如果沒有的話把證據留存 打去勞工局檢舉吧
各位大哥有這種經驗嗎?最後結局是老闆還錢了事嗎
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