以現在自動化的趨勢來看
調漲基本工資只是加速底層人力的淘汰而已

我一向認為基本工資是保障人民的『生存權』
而不是拿來當政見一直調升,
一直調升,甚至年年調升可能會產生問題。

一、基本工資上漲,物價會上漲,
實質購買力最終沒上漲,基本工資上漲最終並沒有意義,
而造成的物價上漲,對基層勞工更可怕,
一旦面臨失業,上漲上去的物價,
將造成窮者越窮的狀況。

二、企業階層本是金字塔型,越底層員工人數越多,
調漲基本工資,企業的獲利將被大量被政府調薪的員工所侵蝕,
而使得非基層的勞工無法分享獲利,
多少人多少年沒調薪了,但基本工資員工卻是年年調薪,
因為企業都預期政府會調薪,自然調薪計畫都暫緩。

三、基本工資只是保障生存權,我個人認為只能比中低收入補助再高一些,
理想的狀況是
中低收入補助→維持生存
你願意工作→再領多一點(基本工資)
你想領更多,靠自己努力,沒能力的話→政府來訓練,來達到每個人安居樂業。

四、現實的狀況我也不懂這政府出了什麼問題,
1.一堆人死守中低收入補助,不讓孩子上班,公司給孩子加薪,第一個反對的是父母。
2.職訓訓練了一堆打死不上班的人,只為領生活津貼
3.基層年年調薪,比基層多沒幾仟元的人,好幾年調不了薪,甚至最終領基本工資。
4.不要說什麼惡老闆,有刀在手上的政府無作為,只會推給企業剝削。
已刪文..
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已刪文..
已刪文..
已刪文..
麻煩幫忙刪文 感謝
其他相對措施也要充足
不然怎樣生存都很難啊...
新加坡人均接近六萬美金,但沒有法定最低工資。
提高最低工資,其實不會拉升人均所得。
在某些就業狀況極差的地區,最低工資通常無法落實,例如南部。
高齡就業等弱勢族群,最低薪資也很難保障其就業權,因為業主不願意花這個費用請這類員工。

想辦法提高就業市場需求(投資想進來,貨出去有競爭力),做好基礎教育,才是正途。
其他的做法,都是騙人的。
n0002192 wrote:
今年開始基本工資又調...(恕刪)


嗯韓國日本看看
約時薪300台幣的社會,

再去美國看看,
約時薪450台幣的社會,

再去緬甸印度看看
時薪不到50台幣的社會

我相信有些人應該很喜歡去第三世界國家!
因為便宜啊!
aronyang wrote:
新加坡人均接近六萬美...(恕刪)


新加坡給官員高薪

台灣呢?

外交官十幾萬就有媒體一直罵

高鐵最早一些領導也是年薪很高,媒體也是一直罵。

台灣企業如果願意給高薪,
還會抱怨找不到人嗎??
你太看得起台灣老闆
他們小氣很出名的
看看台灣薪資的中位數~33K
這代表多數人薪資早就超過基本薪資上萬
比較嚴重的問題是~33K很難過吧!
調升基本薪資多數人根本不會上升~但外食物價很明顯卻會趁機上漲
我想這些領33K的多數人就更難過了

政府沒錢藉著漲工資來操作民意 又可以藉由勞健保跟稅收跟公司拿錢

漲最低工資 應該是讓中間階層變得更難過而已

n0002192 wrote:
今年開始基本工資又...(恕刪)
如果沒有基本工資保障
相信我很多人連23k都領不到
屏東之前還有聽過17k的作業員
政府的作為至少保障部分弱勢勞工
再者在闖蕩業界好一陣子的人
有技術層面、高階證照加持者
調基本薪資應該無感
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