vic0320 wrote:
對於需要這份證明的單位是欺騙，但對於樓主來說不是偽造是什麼？
外面那個單位要告詐欺罪也是對樓主，樓主要告人資，就只能告他偽造了，因為當下人資已經跟她嗆明，說會把職職日標上去，人資並沒有騙她。
你要這樣搞的重點在於，離職流程走了沒，但我看離職日都壓出來了應該已經走完了，
那就沒啥好說的了，沒看過哪間公司離職走完後，勞方可以單方面更動時間的，
畢竟離職日其實是很重要的事，人資不可能亂搞
蓋不蓋是人資的事，要搞又怎樣，他要押日期你也不能說不
但是你要延離職日還要看資方肯不肯勒
