實力來證明?領多少做多少?

有些公司環境可允許你領多少做多少,
可是,很多是不行的,
像我待的公司,多半是責任制,
加班沒加班費,
一進公司,公司主管就告訴你以後都不會加薪,
但進公司後,工作就與日俱增,
公司的風氣就是老鳥都會推工作給菜鳥做,
結果,菜鳥都做得很累,最後辭職了,
公司還是剩一堆錢多事少的老鳥,
標準的肥貓制。
你懂主管的意義嗎。就是做事不如人。出嘴巴結人。看到鬼也會把他當成神。升職不是因為你有能力。而是看你在公司能巴結到那個有勢力的長官。
實力來證明?領多少做多少?
這句話本來就是很正確觀念!
難道要叫那些低層不用做太多事,就可以爽爽領高薪資?
哪門子邏輯觀念啊!!
那..那些努力打拼升高階主管們不就笨蛋嗎?

只會強迫企業提高薪資.到頭來物價全面大漲幅!!
有些人很努力打拼.反而有些人偷雞摸狗想領高薪資!
小弟周邊親友從薪資17,000升級50,000以上!
完全不用三年,就可以拼出高薪資!
在於自己肯不肯努力而已!

有些人高職畢業起新40,000
有些人大學畢業起新23,000

這是為什麼呢?!回過去想想您這四年來到底在做哪些事情?
四年這段期間.可以好好發揮自己的專業技能強項
還沒畢業就有企業拉把你!
若你這四年都鬼混拿畢業證書.準備領40,000以下薪資吧!

mfire108 wrote:
常聽前輩說你要拿高...(恕刪)

我的工作是做多少事領多少錢的.


建議大家多多充實理財知識,業外賺的多,就不必在職場斤斤計較了!

f1262000 wrote:
你你懂主管的意義嗎。就是做事不如人。出嘴巴結人。看到鬼也會把他當成神。升職不是因為你有能力。而是看你在公司能巴結到那個有勢力的長官。..(恕刪)


你以為老板或长官都是白癡或瞎子吗?

jeel54321 wrote:
建議大家多多充實理...(恕刪)

哈,這個好
主業當副業
實力是用來跳槽用的,這間公司不懂的用人,跳下一間,待同公司只會被拗更慘,工量永遠走在調薪前面.
公司內部升遷居然還比外招門檻高,只會壓榨自己人.

lumaRT wrote:
哈,這個好主業當副...(恕刪)


業外投資要賺的比正職多很難,高獲利就有高風險,一般人很難在股市低買高賣的廝殺中存活。

但買買定存股,賺比定存多一點的獲利;或是不要買主動基金(像基富通),免得被管理費扣到利潤全無,應該不難 ...

jeel54321 wrote:



業外投資要賺的...(恕刪)

定存股很吃時間也很看自律程度
越早進行越好當然能存越多就能買更多
每月需強迫自己存固定的錢
固定時間一次性投資節省手續費
要隨時保持低慾望的狀態
有錢就是存起來投資而非買奢侈品
職業條件穩定、年終高者也較適合玩長線
如公部門、國營、軍警消、科技業
我18y開始玩長線到至今了
被動維持家庭開銷不成問題
對於有心要入門
但收入不高存款不多每月也無法固定存錢的人來說
與其買散股不如拿去繳國外定存即可
銀行固定幫你扣款懶人存錢法
不要把存款拿去買散股根本領不了多少
除非你有堅持二十年以上的毅力
尤其現代人有錢就很愛出國
更投資不起來
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