高雄市的薪水似乎又比十年前低了.....下一代該如何是好

我做資訊,當時我20年前起薪薪水 25,000NT,20年後的今天的新人還是一樣,

這二十年誰當家. 帳就算誰頭上.

有人怪大陸? 那韓國人家怎麼做的到?

藉口理由一堆倒是不變.
STHuang79 wrote:
高雄真正的問題是水資(恕刪)


怪到水上面來了...

高雄這二十年誰執政,就是誰的問題.
現在國立碩洗出來的一堆了
你了,企業也了,騙不了人的
有的連Excel都不會操作,天曉得你有啥實力?
不少前身都是不起眼的私立大學學士而已
才會有一堆碩士失業、領低薪的問題出現





薪資跟縣市無關
跟產業、職位、公司規模比較有關
不少北漂族
其實在中北部也只有35~38k的水準而已
假使你在南部本身學經歷就不夠優秀
持有的專業證照只有丙級,而且還很好考
你就算到北部也一樣是中下的薪資水平
怎麼可能你移駕至北部就會突然平步青雲
這不是很簡單的道理嗎?
全台的薪資架構都是一樣的
有多少專業憑證、經驗就換多少薪水
北部一樣有24~28k的工作,還不少勒
你真以為中北部人人年薪百萬?
台灣年輕人的未來,我想除了家裡本身有錢有資源外,只剩樂透了!這世代沒錢沒資源基本上也別想翻身了(就躺著吧!)
身體健康比什麼都重要,就這樣!
人往高處爬, 水往低處流

你都知道該區沒有發展性, 高速公路高鐵飛機這麼方便, 換個地方工作不行?!

有能力的人不會待在原地期待別人來幫你改善生活

而是你自己走往可以得到更好生活的地方去
thanks888 wrote:
怪到水上面來了...(恕刪)


哈哈~你突破盲腸了~

高雄喜歡以保護環境,否決了一切唷~
就算有四萬要生活...也不是那麼容易呢?


不過這邊看看某些有5W up的,如果我把一些目前3W的小朋友和你丟一起
你確定有辦法和這些人相競爭嗎?

在說其他人不努力之前,問自己一個問題就好,你現在敢離職嗎?或是不擔心被資遣?
如果你真的是屬於有能力的一族,你應該是不用擔心會被外面3W的人給取代的

目前環境確實是僧多粥少,你有機會的就好好把握,那些3W的人不見得如你想像得不重用哦
提供一個數據給大家參考

20年前,不是一區一個立委的時候,高雄市區,北6南6
後來北6南5之後,我記得那一次選舉,南區有邱毅
2020年,鹽埕區那席又沒有了, 南高剩4

流失那麼多選舉人口, 加上老闆們有恃無恐,薪水低,勞基法參考用
故人才留不住

這不是蓋幾個科學園區的問題,而是要淘汰那些無良資方,然後提高薪水

但是沒有一個市長能作到,就連勞檢也離離落落,甚至罰單金額聽說還可以撟,也不知道真的假的
老大,我是左營人
這些年偶爾遇到分區供水而已,分區供水無所謂,最可怕的是低薪啊

這什麼年代了,不會有人因為沒水喝渴死,只會因為沒錢餓死

STHuang79 wrote:
是唷~高雄一年有七個(恕刪)
我後來深入研究他們說的6億人收入不到1000元,是連沒有生產能力的老人小孩都一起算的
不然我現在的公司薪水怎麼可能還常常找不到人?
各省最低工資標準你可以去查



arrem5104 wrote:
圈子不同看的東西也不同,但不能以你的圈子看整個國家。。很多人不相信台灣平均月薪5萬,但我的圈子的確都是五萬,
中國14億人口,說真的,需要外匯順差才能創造國內高產值也才能帶動薪資,
自己想像一下14億人人均2萬美金,是怎樣的情況。需要多少的外匯順差才有平均2萬的薪資。。但可能嗎?
台商有台商圈,你可有進去過台流圈,圈內看圈外是不同視野。。如同中國副主席說的,中國有6億人月收入不到1000人民幣
你可有看到這個圈子嗎?
上海大餐廳打雜的伙計一個月也不過4000人民幣而且是一個月休不到四天每天上班12小時。。換算一下其他一線又有多少,二線呢?三線?其他行業的銷售員服務員呢?這才是最真實的數字
工廠圈給的薪水,這樣看好了,我在台積電工作我能用這樣的高度看其他晶園的薪資嗎?
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