明天的日子 wrote:現在工作月收入約150000...(恕刪) 這樣的收入的確會讓人很為難我比你少一點目前月薪大概在三萬多一點點RMB工時很正常8-5假日偶爾加班就是人在大陸,但是家人朋友都在台灣常常在想到底是不是要放棄這份薪水回家陪家人但是又捨不得...
都已經做了2X年正常來說 會繼續做吧...唯一要特別注意的是身體健康...等於每天有16小時左右 (工作跟通勤時間)當身體出警訊 睡也睡不飽 身體疲勞痠痛 頭痛就要早點調整工作型態做到過勞死 存再多錢 也沒意義了配置...1.先買房 處理住的問題2.存錢 + 投資等到你的存款+投資 資產金額 x 每年4%報酬率 > 你每年生活費例如每月開銷 3萬 年開銷 36萬多抓一點 存個1000萬 每年被動收入 保守估計 40萬作穩定的投資 手上留一些備用金就能考慮 退休 或換輕鬆一點的工作 不要再這麼操了(理論上 每年通膨2% 本金要多準備,或找投資報酬率 找好一點的目標)我的非工作收入 已 超過支出不少平均來算 近10年 每月淨資產增加20萬以上(已扣除支出)無貸款 有老婆 沒有小孩 父母不用奉養(資產比我多)不過還是繼續做就是.... 長期在家工作 所以沒有什麼染疫風險不如多存一點錢 等全世界 疫情緩解 後 再用
明天的日子 wrote:現在工作月均收入約15(恕刪) 我猜測原PO會上來發文的原因應該是此事業已經是經營二十幾年,最近開源的工作量增加而產生工作/生活重心失去平衡,進而想詢問如何調整並且永續經營。建議: 行銷模式:依目前的營業額,代表您調整行銷的模式是正確的方向,繼續保持。 永續經營:現在一週七天幾乎沒有時間休息,長期下來會撐不住,可以從以下幾個環節調整: *減少工作時間:無論是接案或銷售,依行業不同,例如可於行銷資訊向客戶調整為週末休息日不接案,或銷售類可調整拉高單價、免運費的額度增加或拉長出貨作業天數等等,想辦法調整為一週至少可休息一兩天。維持健康才是長久之計。*增加人手:這是事業做大的成長階段必會經歷的過渡期,可依行業種類不同、營業額、成本開支及風險機率去精算比例,估出人事成本增加的可能性,考慮增加人手,及增加幾位人手,從而平衡工作投入過量的時間。祝一切越來越好。
2021/12/19新增今年台灣疫情這段時間 對自身工作並沒有影響反而因擔心每個委託的客戶無法交件而每天在上班 星期六日也是同樣情形可說是一整年完全無休假情況(到年底回想今年狀況)面對不知的未來 現在正發展新的第二副業未雨綢繆但這更壓縮到自己的私人及與家人相處時間有時真的很二難因沒有空餘時間學習 每天約半個小時開車回家的路上 利用時間只聽看相關講師激勵課程及成功企業家相關影片以及相關技術的教學影片激勵自己能不時保持積極的態度自己能不斷加油我或許不是個高智商的人 但我能把握的是自己的勤奮及努力 不斷讓自已有創業的熱忱期許在2022能收入再增加 找到個讓自己更輕鬆賺錢的方法&與合作夥伴遍地開花覆製正確的營運模式期許1+1+1+1=
驫騳馬 wrote:吃人頭路能領到15萬基本都要總裁不然就千人公司總經理其實薪水跟付出往往是相對的領越多犧牲就越多 看職業我認識的醫師要是月賺15萬,那他肯定週休4、5日才會降那麼多看過中華電股長及高級管理師薪水單論月薪11萬左右但年薪190,除以12個月就超過15萬重點是週休2日正常上下班,且這等級待遇在中華少說也千人以上