遇到前主管來面試

5636分

31樓

個人積分：5636分

文章編號：84736747

就公事公辦就好了
這年頭, 風水輪流轉的事情多了
有人順風順水, 一路高升
有人命運多舛, 晚年才重新再來一次

我會建議樓主, 以前就當是一個社會經驗, 平心而論, 面試看看, 畢竟過了這麼多年了, 他的能力是否勝任這個職位, 才是你該考量的點.

我以前在當小職員, 也有G8主管
然後我一路爬, 現在我是外商台灣區負責, 當初的主管, 現在是我代理商的業務中階主管, 我跟代理商老闆吃飯聊天, 代理商老闆還問我要不要帶他, 我都回不需要, 有很多事情我跟老闆+副總談就好了....他一個小主管, 唯一只是跟我認識, 帶他去不恰當.

otto1826

388分

32樓

otto1826

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文章編號：84739309

直接就刷掉了。

不需要面試

畢竟他都已經把一家公司領導倒閉了。

面試進來只會造成你自己以後的困難。

以後到處說你的。

teaagain

300分

33樓

teaagain

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文章編號：84747376

fatkulo wrote:
都當到主管了你的高度(恕刪)

同意這個論點，反過來想，你去面試的時候會希望面試官以各人喜好判斷而不看你的能力嗎? 而且這幾年說不定他也有了改變，給一個機會，如果他的處事方式還是像當初一樣，到時再刷掉也不遲。
趁機報仇甚麼的是很幼稚的行為，你能成為面試他的人就是最好的報仇了。

北漂彰化人

4458分

34樓

北漂彰化人

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文章編號：84752162

123站著穿123 wrote:
我不知道要怎麼去調整自己心情
我並不是會惡意報仇的人
但是我真的很不想看到他
不知道他會不會認得我
面試時間是51連假後
這心情感覺很奇妙

如果是我,我會很高興,面試的時候可以報一箭之仇... 真心不騙

always CoCa Cola

4468分

35樓

always CoCa Cola

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文章編號：84752428

基本上台灣人基因中還是有霸凌弱者的心態, 哈哈哈哈,,,

maxboss

8233分

36樓

maxboss

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文章編號：84753925

這種只是很小很小的問題啊

人事給的面試就要做

反正之後任用決定權在你

先想想那人到底好不好、適不適任
適任再來想其他的

通常你只要故意讓他知道面試他的是你
他有印象，且知道你這號人物
就算任用他，他可能也不會去報到

而且可能還會不小心把你當到主管面試他的消息傳回以前公司

說到這
應該不用多說你自己就知道怎麼做了

RockW

1318分

37樓

RockW

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文章編號：84757079

有德有才當重用
有德無才可以用
無德無才不要用
有才無德大禍害

這種就不要錄用了
不然日後麻煩!

topnew0966

105分

38樓

topnew0966

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以上

123站著穿123

35分

樓主

123站著穿123

個人積分：35分

文章編號：84772733

剛還是去面試了
我一進去他就認出我了(哈)
我也是照著面試流程
最後問他有沒有什麼問題要問的

果然就跟我在哈拉說一些以前上班的事
也說一些奉承的話
完全把自己處於低姿態
我不知道他是否變了
還是為了拿工作才變這樣
我也隨便跟他聊

他因疫情失業快一年了
失業照他說法是前公司因疫情把他的部門收掉
把他調去其他單位當PM
他接受不了就離職了

最後面試完把他送走
跟他說等人事通知
他一直握著我的手拜託我

今天要把面試單交出去
我在想想看怎麼處理
可能不會用吧

路人39

40302分

40樓

路人39

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文章編號：84773095

123站著穿123 wrote:
剛還是去面試了我一進(恕刪)

樓主出社會12年想必也已經3x
對方是樓主剛出社會時的主管, 想必至少4x
4x歲有主管經驗卻願意面試基層員工的工作想必也早已做好心理準備
不想錄取就不要錄取
你不錄取他, 他反而會比較高興
有主管經驗較老的面試者不被較年輕的主管錄取本來就是一件很正常的事
敢錄取主管經驗的老人的只有兩種
一種是比其還老職位更高, 確信對方不會爬到自己頭上
另一種是能力比其還強, 同樣確信對方不會爬到自己頭上
以上皆非的就是面試官本身就是老闆了
台灣的面試用人大多數都是這樣的

今天樓主不錄取對方
哪天換樓主失業了
結果又去面試遇到對方變成主管
有沒有可能?