人力銀行打開一堆工作不到三萬主計處有何用

66JOE wrote:
台灣勞工真可憐


這句話幾乎每個國家的人都可以說吧。

而且應該改成台灣「基層」員工真可憐。

有人喜歡拿超商、保全、洗碗工作比較,這些工作起薪確實比一些坐辦公室吹冷氣的文員起薪高,但是具有一年經驗、五年經驗、十年經驗的超商店員,薪水差很多嗎?

同樣的,也有些人喜歡拿工程師當例子,老是說工程師應該拿多少,但是打開人力銀行,一堆面議的職缺找不到人,另一方面卻有一堆資訊本科的找不到工作、待業中。

當人力銀行的統計數據告訴你,一個資訊本科畢業的有兩個工作機會時,這並不代表一個人可以找到兩個工作,也有可能在他們的資料庫裡有20000個職缺找不到人,同時有10000個人還找不到工作。

統計數據只是參考,重點是怎麼分析、解釋。
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andy0606
你知道超商的調薪制度你就不會以為這個缺多有前途
主計處只負責統計,薪水低跟主計處沒有關係

104滿滿的三萬塊的工作,是因為這些工作丟在104徵人就好

高薪工作(我不知道多少算高薪,先抓個高於平均好了,45K以上經常性薪資)

很多是不靠人力銀行徵人的,靠同業相互介紹

會在人力銀行找工作的,大宗是職場新鮮人,或是免洗行業有高度替代性的,簡單講就是誰來都可以

當然我認為台灣的問題不是三萬塊工作一大堆,也不是高薪工作有多少

而是整體薪資水平就偏低,相對於物價來說,薪資的實質購買力不足,可支配所得太低

譬如主計處公布的月總薪資中位數大概落在四萬多(年總薪資/12),

先不說會有人跳出來說他少的要找誰領這種蠢問題(也不意外為什麼這樣的蠢人會領不到薪資中位)

問題是領到高於薪資中位的受薪階級,就說月薪5萬,年薪60萬好了。這樣的薪資收入在台灣可以幹嘛?買房你就別想了,買車都很難,結婚生小孩?

這才是問題。一個社會結構本來就有相對領低薪的人,本來就有相對領高薪的,你領的薪水跟你提供的勞務有關,你的能力差,相對就領第789分位的薪水,能力好付出多的領第234分位

這不是天經地義的事? 但問題就是你已經努力讓自己領到50%的水準,甚至更高一點贏過60%的受薪階級(第四分位),結果這樣的收入沒辦法讓你安居樂業成家。那不難怪台灣生育率全球第一。(低薪不是低生育率的唯一原因,但低薪肯定是把生育率推到世界第一的重要推手,我的意思是,台灣生育率低是很多原因造成的,但低到世界第一,是所有原因共同推上去的,低薪就是原因之一。如果台灣薪資不要那麼低,生育率肯定會好一些,當然低生育率仍然是低,只是也許就不是世界第一低)
主計處主要負責統計
薪水低小英說你自己要去跟老闆講阿
百里侯
可憐
sunflower2251 wrote:
這是很多在台外勞曬的薪資


難怪外勞在台灣買 125CC 速克達
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