enzo69356 wrote:
只能說輪班的都是超人...(恕刪)
白頭髮是基因的問題，我輪班過8年～現在45歲也沒半根白頭髮
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我記得有前輩跟我說過42輪好像是台積開始實施的，好處是每天都有人上班，哪怕是過年期間，而且每班可以只請到7成的人力，剩下的3成可以用加班來補，等於做3休1，這樣當產能滿載的時候可以有足夠的人力上班，當產能下降的時候停止加班即可，這樣就可以節省一些人事支出費用及做人力上的調整！
目前我遇到的夜班通常都是年輕人或是男性比較有意願，有家庭的女性意願都不高，所以很多電子廠的夜班都是請大量的外勞來工作，如果上夜班再加上加班費可是很驚人的！
不過我覺得輪班至少要一個月換班一次，那種4班3輪的每天都在換班，美其名是說這樣每個月領到的薪水都會差不多，而且每個星期什麼班都會上到之外，其實有時候只是主管不想讓員工在晚班待太久導致變得懶散而已，好處是主管方便管理，不會因為有人固定上晚班導致有些交接的事項交接到晚班就變了樣！不然這樣的輪法對於一個人的生理影響是很大的！
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輪班有沒有好處，看個人怎麼安排吧
參考：輪班工作制度的優點與缺點
