你一定是瘋了

2635分

樓主

你一定是瘋了

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文章編號：85760687

輪班有什麼好處，有管理層人士知道嗎？

如題
尤其是4班3輪，還2天就換班？
固定日/夜班，人員才穩定吧

輪班對人事支出會比較省嗎？
或者有什麼優點呢？
不然幹嘛一堆工廠使用

無薪假是吳敦義推崇
那輪班是哪個天才設計的？

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

2022-09-06 11:20 #1

文章關鍵字

輪班好處管理層人士

alanhuang543

427分

2樓

alanhuang543

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文章編號：85760763

可以讓生產彈性增加面對訂單跟材料變化比較有應變能力
配合加班可以讓重疊的人力資源最大化

相較單一長班日夜輪班可以讓人力最大優化及減少管理人力

你一定是瘋了

2635分

樓主

你一定是瘋了

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文章編號：85760808

alanhuang543 wrote:
可以讓生產彈性增加 (恕刪)

你的說法
配合加班，才是重點吧

10個輪班，跟10個都固定日/夜班
輪班效率會提升？

你編排一下班表讓我看看
沒加班的情況怎樣榨出人力

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

alanhuang543

作業員翻倍但管理層不需要所以DL/IDL比例高可以降低成本另外日夜般生產輪班可以方便產能調整應對材料訂單變化

2022-09-06 11:38

怎麼調？你排班列出實例吧，空口白話，我也可以喊年底台積電上1000勒

2022-09-06 11:43

烏都禾黑

10150分

4樓

烏都禾黑

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文章編號：85760811

工廠24小時運轉,廠房設備投資提早回本

彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔設計開發造物者

赤焰蒼龍

應該是想說提高機台稼動率所以才有所謂多班制，然後輪班制是方便調整穩定人力流失，因為事實就是夜班人力流動就是比較高，所以要一直補充新人重新在訓練，所以不如一開始就告知規則，順著規則走，輪班。

2022-09-08 22:47

赤焰蒼龍

因為無法保證假設有100台機檯，分別請300個人，剛好都各有100個人想分別永久做早班中班夜班。隨著時間會遇到現實的考量，家庭、健康，變成大多數的人都希望正常班，早中班，而不是沒有人或是較傷身的晚班。

2022-09-08 22:50

alanhuang543

427分

5樓

alanhuang543

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文章編號：85760884

作業員操作工或比較低階的現場維護人員只要流程弄的完整不會因為日夜調整而讓效率變化
反之管理人員透過加班或調整上班時間反而可以管理更多的作業員

另外訂單跟材料的變化現在應該不會有產品是平準化出貨
輪班可以有更大的產能調整空間

pc8801

12537分

6樓

pc8801

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文章編號：85761346

就上面有人說的,
一天就八小時班的話,
那每天有16小時廠房設備是閒置的,
這基本上不符效益.

當然短期大量出貨先賣先贏也是一解.

再一說就是全天候24小時運作的廠房那基本上也就不太有摸黑進來嘿嘿嘿的事......

固定日夜班跟輪班的差異

2022-09-06 12:53

摳男道爾

1378分

7樓

摳男道爾

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文章編號：85761560

我們要找工程師，如果說固定夜班，很少人會來應徵，所以只好用輪班的。

工程師叫值班，不叫4班2輪、4班3輪，規則不一樣

2022-09-06 17:33

sidetheboy

4016分

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sidetheboy

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文章編號：85761723

4班3輪我也覺得很妙，
4班2輪比較正常一點。

getyou

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9樓

getyou

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文章編號：85762579

你一定是瘋了 wrote:
固定日/夜班，人員才穩定吧

你說的沒錯,但夜班沒什麼人要做,
不搞輪班很難維持24小時生產

赤焰蒼龍

精闢。

2022-09-08 22:51

奧金肝

170分

10樓

奧金肝

個人積分：170分

文章編號：85762638

好問題誒
大概是想讓夜班的人偶爾可以曬曬太陽？

輪班有什麼好處，有管理層人士知道嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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