個人積分：76分
文章編號：87662013
個人積分：606分
文章編號：87662062
個人積分：1046分
文章編號：87663279
個人積分：389分
文章編號：87663317
個人積分：582分
文章編號：87664697
個人積分：490分
文章編號：87664773
沒有錯，有的公司就是先騙進來，要求東要求西，只要好配合到處硬凹！而不是調配合理的工時、合理工作量！
個人積分：1607分
文章編號：87666535
個人積分：1046分
文章編號：87666797
個人積分：3566分
文章編號：87667226
個人積分：76分
文章編號：87667362
andy0606 wrote:
調整心態順應時代不要...(恕刪)
不好意思，我已提到這是過渡期，且也證實辛苦一陣子，你之後上班要閒我都隨便你，但忙的那段時間，我也不虧待你，後來要求週休我給他，變成我休一天沒差。要加班ok，有困難call我，我都會出面，挺你挺到底，中間無責備，有重要決定都是我們在扛，結果離職。
我想請問，不努力是要怎成功？不能操也不能罵，也不能要求，假也要休到正常？
薪資還要合理？怎感覺老闆換人當？感覺是我被壓榨。。。。結果反而在檢討奴性問題？
前半段我覺得⋯公司沒那產能，但你為了賺錢而軟性逼迫員工加班⋯結果反而是員工被檢討，似乎哪裡不太對勁？不過你也只說出你個人觀點而已，那員工的真實想法是什麼呢？後半段⋯努力≠加班≠成功≠努力。
