Ricado wrote:
有實力？然後工錢低、工時長、工作量特別多？
那還不走！全世界不是只有這間公司，
走不掉？那就不要再說自己有實力。
老闆花錢找你來解決問題，不是來製造問題。
如果提出問題的解決方案，大家當然喜歡。
如果只是批判、抱怨、自以為高人一等，卻提不出解決方式，或是老是提出一些現階段無法解決的問題，沒有人會喜歡的。
職場中從來不缺自認有實力的人。
yoyo0719 wrote:
你就像是坐在位置上的學生
偷做壞事以為老師都看不到
但其實老師都看得清清楚楚
前面很多網友回覆都說得很清楚了
你覺得老闆都傻瓜都不知道公司有問題
重點在於不是每個問題都會有正確的解決方案
只有最底層的小兵天天的在那裏叫不合理叫有問題
覺得上面的人視而不見，坐領高薪毫無作為
其實這些問題根本沒有討論的價值
因為討論了也不會有結果，也不會有解決方案
今天老闆開公司
就算鈔票上面有坨便便
對於老闆來說，也要底下的員工使命必達把鈔票弄起來弄乾淨給他
傳達命令的是主管
動手的就是你
那你叫著多噁心多髒，什麼爛錢爛案子也要接
對
你以為世界這麼美好這麼簡單?
真的翹著腳數鈔票，天天都有好作錢多的案子可以接到整間公司衣食無虞?
事實是世界上絕大部分是狗屎案
其他的老闆不是傻瓜讓你這間公司輕鬆賺得油洗洗
台積電現在能有接近6成的毛利
靠的是什麼?
靠的是底下無數賣肝的高素質人力
老闆要的是軍令一發出
就抄起大刀衝出去把敵將砍了回來捷報的五虎將
不是成天拿著一堆公司問題說要跟他討論要他解決的小兵
換個角度想
如果你是老闆
你要哪一種員工?
linK0430 wrote:
除非你待的是不需𠄘擔損益的公司
不然的話營利事業單位看重的就是你對於公司的獲利能力
你無法提出具體的建議
那就是狗屎
