華航的空姐到底在爭取甚麼?


scfmailkimo wrote:
真羨慕有工會,希望...(恕刪)

別羨慕了
在台灣,你可能這輩子都看不到

soziohall wrote:
---------...(恕刪)



你太瞭了

"華航企業工會"的真面目...

一下子就說出來了


iamyy2000 wrote:
99.5%空服員同...(恕刪)
總經理要替公司的營運負責,所以從這個職位來看事情的話,就是營利高於一切

這樣說就不對了
獲利高低對總經理來說雖然很重要。
但一個總經理如果只把獲利當作唯一工作。
卻不管下面的人死活。
那就一個不適任的管理者。

orea2007 wrote:
這樣說就不對了獲利...(恕刪)

台灣的企業現在不都是這樣??
真正所謂的幸福企業有幾家??
禁搭垃圾車條款 引起的新風暴(永遠搞不攏)

協商破局 華航工會:7月1日員工依法請假

華航企業工會提出的八項訴求:
第1項訴求是恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結之年資
第2全體員工包含機師交通時間,併入工作時間計算
第3空勤差旅費一律調升至每小時5美元,提升生活品質,所有機師及客艙組員條件一致
第4調高空勤差旅費之支出,公司其餘員工也必須受到同等照顧,要求地勤津貼調整到一萬五千元
第5保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資
第6提高時薪人員的福利與待遇
第7提高現有證照津貼,另加6千元,機場人員代理航津貼為5千元,並將所有相關職場證照落實津貼給予
第8外派人員津貼不變,另提供住宿及交通。
orea2007 wrote:
這樣說就不對了
獲利高低對總經理來說雖然很重要。
但一個總經理如果只把獲利當作唯一工作。
卻不管下面的人死活。
那就一個不適任的管理者。


其實您的理念是正確的,但是很多人上去那個位置之後,就被那個壓力壓的想法大轉彎

如果您真的能貫徹此理念,那就是一位很棒的管理者,應該幫您按個讚並灑一下花
天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行、定慧等持、行善布施、災劫消弭、逢凶化吉,阿彌陀佛!

台北廚餘 wrote:
這些空難的空服員應...(恕刪)


以前有好一陣子是搭華航被笑,或者被人家虧,搭飛機要閃華航....

orea2007 wrote:
樣說就不對了
獲利高低對總經理來說雖然很重要。
但一個總經理如果只把獲利當作唯一工作。
卻不管下面的人死活。
那就一個不適任的管理者。


你去做總經理,然後面對董事會看看。要求別人容易,要求自己呢? 我相信一切事情發展到現況,有它的歷史背景,只是大家能用多少理性去溝通?

清爽小雨g wrote:
你去做總經理,然後面對董事會看看。要求別人容易,要求自己呢? 我相信一切事情發展到現況,有它的歷史背景,只是大家能用多少理性去溝通?


難怪台灣勞工的權益沒人重視
連自己都覺得被苛刻是合理的
還幫資方講話
台灣這麼好的投資環境怎麼外商都要去對岸啊

Rodis Remix wrote:
第2全體員工包含機師交通時間,併入工作時間計算


其他的好像合理 這個好像不合理
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