年金改革後還有人想考公務員嗎?

WOWO88 wrote:
沒有一種方式是可以100...(恕刪)


「沒有一種方式是可以100%滿足全部的人!!
你都知道了
怎麼還會說目前的方式對所有人是對的」
麻煩您回頭看看,小弟是說「人生本來就存在著太多不公平的現象,所以只好勉強找一個大家可以接受的公平方式,血淋淋的分出一個高低,來判斷孰優孰劣。」,不知道您怎麼理解成「是對所有人是對的」?
不知是我國文能力太差,還是您的理解程度不好。
大家勉強可以接受,表示大部分的人認同,少部分的人不認同。我哪段說明有說「目前方式對所有人是對的」?
您理解程度不好沒關係,您不認同,不代表大部分的人也不認同。

我上面說過了,學習的目的不在於考高分,而是讓學習的人謀求良好解決之道的方法。
三民主義沒用,圓周率也沒用,你也無需知道希特勒是如何奪取德國政權,也不用知道蔡政府施政和王莽政府很像,英文再好也不會出國,李白、杜甫的詩辭再朗朗上口,也不會比較有水準一點
基本上,在學校大部分所學習的知識,在社會上用不到的機率比較多一點。
學習最重要的,是讓人有良好的思辨能力,尋找解決問題的方法,而不是學這些東西有什麼用。
切記,這些知識學習重點不是目的,而是在過程。

這是我耳提面命,一再跟小朋友說明的,我也只好一再的說給您聽,
我一直覺得,小朋友聽得懂,那您這種五十幾歲的老大人,更應該聽得懂。
不過以您天才的邏輯思維,我想我也很難分析的清楚,畢竟您的天分高出我太多了。

人人平等是世界大同的理想,可惜就是無法辦到。
有夢想是好的,但是夢想變成幻想,就有點不切實際了,
現實生活就是你爭我奪,大家憑實力,若要考試就憑本事,
有競爭才有進步,要抽籤大家都墮落。
公職現在不好做是事實,但只要是看人臉色,拿人薪水的工作,
本來就不好做,公職和私人企業都一樣。
公職考試只是一張門票,入門後,修行還要看個人,
現在手機錄影檢舉那麼發達,電話錄音那麼暢通,
幾乎很少有人敢再打混摸魚的了,就算是主管,也要防著下屬捅你一刀,
下次您遇到公務員打混摸魚不妨來個錄影檢舉,
不然現在嘴巴隨便講講的人很多,誰知道您看到的、說的是不是真的?







劉小期 wrote:
「沒有一種方式是可...(恕刪)

所以大學現在取消了總分排序 改成 級分
現在台大醫也不需要國文級分
在你看來是 倒退的思維嗎?

沒辦法細分出狀元 榜眼 探花
在你看來就是很落後嗎?

同樣是醫學院
考試科目採用 比序的科目也不同
原理在哪裡

公家資源本來就是合格的人都該能享用

只是沒人敢說 你們都有資格
你們都很優秀 可是因為名額的關係
我們用抽籤來決定

最後只好拿些無關緊要的個別差異來比
所以會有之前頂尖高中需要用作文來決生死的笑話
WOWO88 wrote:
所以大學現在取消了...(恕刪)

ok啊,不過就是一種遊戲規則,
遊戲規則怎麼訂,我們就跟著它怎麼玩,
有些大學畢業還必須要通過全民英檢才行,我那個年代沒有啊,
考試裡面沒有用的東西實在太多了,您要每一項都取消嗎?
沒有取消之前,您想考上,就是要念嘛,請問有任何問題嗎?

我要說的是,狀元、榜眼、探花的這些人,大部分都是跟您一樣具有過人的天賦,
在「不抽籤」決定錄取與否,細不細分沒什麼關係。
一旦用您天才的取材方式,用抽籤來決定錄取,
那麼就有可能劣幣驅逐良幣,60分剛好及格的人因為手氣好錄取,狀元反而落榜,
那不是憑實力定高下,絕對對國家的競爭力有害,
您去街上問一百個人,只要有一個人贊同,我馬上輸您一頓大餐。

對了,我的小朋友就在旁邊看,
我跟我小朋友分析您精闢入理的高論,他已經在旁邊笑到東倒西歪了。

WOWO88 wrote:
一個人生只有考試的人
來當平凡的公務員
一堆驚人的判決自然不意外


這個世界就是如此運作..接受他..不然就被淘汰..
目前台灣在職的公務員..以全世界來說..素質應該算不錯的!!
還有一點..你我不是法官..你我不是當事人..
所以我不會如你隨著媒體批判恐龍法官..
還有一點..我自認不會比法官還聰明...
驚人的是..你竟然說平凡公務員法官!!平凡??是你還是法官??
很多時候..適用法條法律就是這樣判..
很多時候當事人已經互相和解.所以輕判..
你根本就一無所知..然後隨著媒體起舞..
你不讀書沒關係..但別指著那些愛讀書的人毫無用處!!
說再多..我相信你還是會一直鬼打牆..
你就繼續鬼打牆....


劉小期 wrote:
ok啊,不過就是一...(恕刪)

事實上
出題老師喜歡出陷阱題
才是劣幣驅逐良幣的根源
完全不會的用猜的 是非題有1/2會答對
會一半的 一定是答錯的

及格是個很抽象的觀念
並不是你說的 只有60分
而是類似 多倍取才
例如需求 30人
增加3倍 取90人來抽籤

或是報考人數的 PR90
取得抽籤資格

排序錄取會讓考生過度競爭

考生們浪費太多時間在鑽研細節

教育不是找已經會的人
而是找有能力吸收的人

大多數公職不是找頂尖的研究人員
是找有足夠能力 有工作熱誠的人



WOWO88 wrote:
大多數公職不是找頂尖的研究人員
是找有足夠能力 有工作熱誠的人


足夠能力??工作熱誠??
請問要政府如何選才??
難道要比背景..比人脈??比紅包??
你可否說出一套如何選才的制度??
我想最後應該又會變成...
你又說世界不公平了!!
又開始怨天怨地怨政府!!


WOWO88 wrote:
事實上出題老師喜歡...(恕刪)

您是天才,所以想法與眾不同,小弟洗耳恭聽
祝福您找到一個賞識您的政府官員,
將您的想法付諸實行,
只不過到了那天,我會把小朋友送去菲律賓、柬埔寨的國家去求生存,
因為國家在這種偉大的政策下,應該會變成連北韓都不如的國家

asas78 wrote:
這個世界就是如此運...
適用法條法律就是這樣判..(恕刪)

如果真的是這樣
就不會有各審 判決不同了

世界實際運作就是 總分排序被級分打敗了

一般大公司也是 初試錄取一堆
再面試進一步篩選

公職因面試會有人為因素
改成 上帝來選-抽籤 哪裡不合理了

再強調一次
我所謂的及格是指
多倍錄取 讓他們取得抽籤資格
減輕考生的壓力

而不是訂個能力明顯會不足的標準
就像前面講的
要搬30公斤的工作 考慮餘裕
只需要找能搬50公斤的人才就夠了
對於能搬100公斤的人不需要優先錄取她
因為沒必要


就像只要小車就能達成任務了
不需要養台大車
大材小用對勞雇雙方都是一種悲哀

找狀元考生來當基層公務人員
除了讓她吹 當初有多難考外
有甚麼好處

這世界多美妙
花太多時間準備考試的人
本身可能就~~~

asas78 wrote:
足夠能力??工作熱...
你可否說出一套如何選才的制度??(恕刪)

要搬30公斤的工作 考慮餘裕
只需要找能搬50公斤的人才就夠了
對於能搬100公斤的人不需要優先錄取她
因為沒必要


以目前的總分排序
能搬100公斤的人一定優先錄取

那完全沒必要
WOWO88 wrote:
要搬30公斤的工作 考慮餘裕
只需要找能搬50公斤的人才就夠了
對於能搬100公斤的人不需要優先錄取她
因為沒必要
以目前的總分排序
能搬100公斤的人一定優先錄取
那完全沒必要


你又鬼打牆了...
公務體系..很少需要扛30公斤的測驗!!
其他需要體能測驗的..可能就清潔隊之類的..
撇開清潔隊不說..
其他需要體測公務缺..體測應該占一部分..
所以你不用拿幾公斤一直鬼打牆....
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如果真的100%以體測決勝負的話...
那體能好體能好..勝者為王有啥不對??
如果20人去考取5人..20人都能扛30公斤..
那政府又要用啥標準去選人??
改了又改..
那個標準你真的可以接受??
我想還是會怨天怨地怨政府吧!!
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