年輕人,22K不是台灣的問題,是你的問題


cypress626 wrote:
沒人說可以把錯誤合理...(恕刪)


現在沒有22K方案了
但是被那些財團直接從以前的25K以上薪資變成22K
這不是財團的問題嗎?
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
同樣有些新鮮人起薪可以3xK 4xK甚至50K以上

有些人卻只值2xK...

難道這些領低薪的人沒有問題嗎

不花時間思考別人能領高薪自己為什麼不能

抱怨政府 財團 來01取暖完然後呢?

結果繼續領低薪...這些人真是可悲


mipec1987 wrote:
現在沒有22K方案了
但是被那些財團直接從以前的25K以上薪資變成22K
這不是財團的問題嗎?...(恕刪)


以前公司也未必有明定大學畢業起薪就是25K
一切都是市場機制
以前有明定的幾乎都是外商
他是為了向總公司(母公司)報告總體費用預算所用
(現在在台的外商也大都沒定敘薪標準了)
而且也大多非定額, 而是有Range的
比如說,
1992年某在台日商明定大學畢業無經驗行政職之起薪為24K~26K
在當時, 台大的可能就是26K, 逢甲的可能就只有24K
台灣Local公司,為了能夠找到人, 通常會抄襲參考這個數字
時至今日....為何不再明定了
因為一樣大學畢業 (以下只是舉例, 沒有針對學校攻擊)
台大英語系畢業可能是27K,
或許..."到德國真遠"等級相同英文系畢業的可能要求22K都還沒人要
原因
1.整體市場縮小, 且供過於求
2.程度參差不齊,難以判斷

這樣了解了嗎??? 我猜版友應該是會視而不見

對了...
19K可以找的到人做, 為何老闆要用22K來請人
好像沒有給個答案....
能給個好答案, 我就去翻老闆的桌子
以上認真, 不嘴砲

spencerk wrote:
以前公司也未必有明定...(恕刪)


怎麼會沒有答案
以良心被狗啃走的老闆就會用19K
有兩新用的不只是這22K,且會有額外績效跟紅利

如果不認同,我也沒辦法
事實如此
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。

TurboLin wrote:
同樣有些新鮮人起薪可...(恕刪)


跳針跳針久
不知道後面在討論甚麼
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。

spencerk wrote:
19K可以找的到人做, 為何老闆要用22K來請人
好像沒有給個答案....
能給個好答案, 我就去翻老闆的桌子
以上認真, 不嘴砲


因為有良心~
Why so prestigious?

z759134628 wrote:
一堆黑心老闆櫻櫻美代...(恕刪)


那些既得利益者的嘴臉就是如此難看,一點同理心都沒有

不過也是可以體會啦,黑心的人怎麼可能會有良心? 沒良心也就不會有同理心


很多人說只能領22k是你能力不夠,有能力的早就去領高薪了

所以領22k是你自己的問題,不要怪別人

廢話!!!!!

這個世界本來就是有些人有能力,有些人沒有能力

本來就是有些人努力一點往上拼,有些人怎麼爬也爬不上去

那些有能力的人我說聲恭喜,因為你們的生活會比那些沒能力的人好些

這也是你們努力得來的


所以那些沒有能力的人就活該倒楣嗎? 就是有些人不管怎麼樣就是沒能力嘛

我們這些過得比較好的人,比較有能力的人,就可以大放厥詞說"那是你的問題,你領22k是你家的事"?

物價什麼都在漲,薪資水準一直再到退,給人留點活路好嗎?





不過我想你們應該沒差,反正又不是你領22k,你們也不會管誰家的孩子死了幾個,也死不完

多一點點同理心,不會少塊肉,也不會讓你們領22k

perigil wrote:
因為有良心~...(恕刪)


小弟我非常同意....

老闆無良似乎不是新聞了
而且有良心的老闆似乎也很難生存在台灣的市場

小弟再說個古...
前幾年電子業有個重大新聞
幸福企業(奇美)被血汗工廠(鴻海)給合併了

這個故事對小弟我有兩個啟示
1.對員工好並不能當飯吃, 企業能活下去才是王道
對員工好的老闆, 最後的下場就是提早下課領便當
2.企業越無良, 老闆越賺錢, 那這家公司就活的越久

無良公司....
人力CostDown, 原物料CostDown, 設備CostDown
更過分的是環境安全也CostDown
所以, 一樣在作某種產品, 他的賣價成本比有良公司便宜更多
以台灣消費者的立場, 一樣買台NB(規格品質大致相同)
有良公司賣22K, 無良公司賣19K
聰明的版友....你要買哪一台呢???
久而久之, 無良公司越做越大, 有良公司關廠歇業
而, 這就是現實的情況
所以找不到好工作,起薪低...這個一點都不意外呀

指望老闆有良心, 根本就不可能
有良心的老闆早死光了,
就算沒死, 也多在街頭上當街友, 不敢回家害家人
否則就是四海為家, 開計程車過生活 (我遇過這樣的人)
很可悲...很無奈是吧,
現實是殘酷的, 無法認清事實光抱怨是無法解決問題
若自認自己不是幹老闆的人才
努力, 再努力, 成為老闆不敢對你無良的人,
才是能夠活下去的重點,
期許, 共勉

mipec1987 wrote:
他有多少K我不理他
我也沒想知道
但是同意這錯誤的22K
我看不慣
...(恕刪)


那顆骷髏頭,也在 01混很久了,他的言論其實可以看出邏輯不夠好 (至少對不起他目前的成就),這個問題是整個大環境的問題,他就要把問題限縮在責任比較低的單一個/群體,每個世代都有能力和企圖心都不同問題、比例也不一樣,但有能力和企圖心的一直都不是多數,多數人都是能力平庸的人也是重要的小螺絲釘,拿那些少數標準來看待多數人,已經犯了最基本的邏輯謬誤!間接也幫沒有本事賺更多錢的台商找藉口脫罪。

另外,他也稱不上菁英,充其量不過是既得利益者的傲慢而已,這個版不少這類的人,中外菁英我接觸過很多了,大都是懂得自己吃飽、也要會樂於分享,當然也懂追求群體利益才能把利益極大化,一昧追求成本降低,只是會擠壓到營收,進而大符壓縮利潤,這點,要把這世代的台商淘汰8成以上,才能得到教訓。當然勞動階級也要自覺,主動爭取自己的利益,國內的勞基法其實很完善了,出問題的在 "執行" 面,這些都是需要時間去改善的,但不管如何,有動作總比沒動作來得好。

casavona628 wrote:
那些既得利益者的嘴臉...(恕刪)


你說對了
但是那些人還是只會怪這些新人
不會怪政府、廠商,千錯萬錯就是別人家的小孩錯
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
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