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現在的餅不像以前那麼大，以前的老闆雖然可能也不大方，但是餅有的分，那些受薪階級至少還過得像樣，成家立業吃飯休閒娛樂不成問題，至少還有個房子可以住，現在的餅小了，可能老闆一樣”貪婪”，還是要分那樣比例的餅，就造成薪水市場的行價跌落，比如之前假設餅有100萬好了，老闆要分九成90萬，那員工還有10萬可以領，那現在餅小了，假設50萬，老闆分九成45萬，而員工只能拿到5萬，現在的狀況是這樣分下來，受薪階級中的很大一部分人生活許多方面已成問題，而老闆也從天天魚翅燕窩變成鼎泰豐。
那要每個人都爭氣，都去當老闆，都去當頂尖員工，這樣也不是一個方向，現在討論的是這個社會結構為何讓每個人都痛苦(很大一部分人)，而不是在於爭不爭氣的問題，一個社會是什麼人都有，要有老闆就要有員工，各行各業的從業人員，管理職到打工時薪人員，以前的社會結構雖然可能同樣每個人都為自己，老闆也是很撥削員工，然在現在的狀況下，人心不變，卻沒有得以生活的條件。
