ihaterayfan wrote:
不止那四間稍為好一點...(恕刪)
有些還會請學校提供學生資訊來挑選
會直接詢問學生意見~!
這是一堆人不知道的...
但是靠104的還是非常非常多
因為有能力的人，履歷漂亮
自然就會有公司主動申請面試~
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cypress626 wrote:
沒錯，我認識的台清交成沒半個是透過人力銀行找的
...(恕刪)
有沒有你說這句話的依據?
我們拿統計資料來分析,剛好戳破你這句話.
普大前四:
1.台大:目前找工作被統計人數2818人,新鮮人所佔的比率為52%
2.交大:目前找工作被統計人數2129人,新鮮人所佔的比率為43%
3.清大:目前找工作被統計人數1477人,新鮮人所佔的比率為60%
4.成大:目前找工作被統計人數2751人,新鮮人所佔的比率為43%
科大:
1.台科大:目前找工作被統計人數1386人,新鮮人所佔的比率為32%
2.北科大:目前找工作被統計人數2170人,新鮮人所佔的比率為40%
3.雲科大:目前找工作被統計人數931人,新鮮人所佔的比率為40%
普大生新鮮人依賴人力銀行的比率高於科大生,平均目前每校約有1000人左右在找工作
比率非常高,約佔當屆畢業生人數的3~5成左右,佔全校校友目前找工作的比率達5成之多.
再看看科大:新鮮人依賴人力銀行找工作的比率佔總校友數的30%~40%.
這麼清楚的數據統計資料,比你所說的美化之詞,更有強力的說服力.
你的能力絕對可以解讀數據的能力,但偏偏喜歡談違心之論.
資料來源:http://www.104.com.tw/jb/career/department/index
請看研究所以上目前找工作的人數與新鮮人目前找工作的人數統計
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cypress626 wrote:
根據就是我認識的阿，...(恕刪)
你所說地現象如果成立,就是很普遍的現象,
論述能力也不太好,完全沒有參考價值可言.
當然有主動應徵次數的統計,而且普大積極度頗高
平均主動應徵次數28.94次,開啟履歷比例54%,就業率63.89%
科大部份
主動應徵25.08次,開啟履歷比例54%,就業率69.13%
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普大部份台大跟交大就業率高,清大及成大很糟糕,連領先群的前37家都進不去
以後要談就業率清大跟成大可以不用考慮,這兩家還不到可以討論的程度
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剛剛找就業率網站,資訊不少,包含主計處....
看到一則新聞,好像看不到其他家學校有這種新聞
【聯合晚報╱記者嚴文廷╱台北報導】
經濟不景氣，不少大學畢業生感嘆很難找工作，反而讓擁有專業技術的技職生凸顯就業優勢。台科大今年舉辦就業博覽會，平均每名工科畢業生錄取四到五個工作，他們的「煩惱」很奢侈，是煩惱要如何「挑工作」，而不是找工作。
台科大學務處就業輔導組組長陳翊群分析，電資、工程與設計類的畢業生最搶手，尤其是電資與工程類，幾乎一畢業就有企業搶人，找工作不難，反而是要煩惱那個工作待遇高、工作條件比較好，要從多個工作中選一個最好的。
這種現象在幾所一流科技大學中不是特例，北科大也是如此，熱門科系的畢業生還沒出校門，已經有企業向學校要人，希望能以面試的方式先應徵準畢業生，免得被其他企業搶先。
陳翊群指出，台科大就業博覽會規模僅次於台大，歷年都是各科學園區的大廠進駐徵才，平均每年都開出超過1萬個職缺。就有台科大學生說：「只要擁有台科大光環，就是挑工作，找工作這件事從來沒有發生過。」
全文網址: 台科大畢業 「5份工作，挑哪個好？」
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