lee15wen wrote:
真可悲懷疑你的人生...(恕刪)
所以說改革改的不夠
你的努力就是一次退的錢
政府把規則複雜了
要領錢時本俸*2 天大的笑話
最好每個人每個月實領都有本俸*2
年金裡藏著高利貸(18%)的影子
這麼高的利息 年金快倒吧
讓貪心的人知道 貪心的代價
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WOWO88 wrote:
所以說改革改的不夠...(恕刪)
天啊，老大哥啊，一整晚您都還在秀下限嗎？？？
真的，要引經據典駁斥您那荒謬的論據不難，
從您對年金錯誤的計算方式、還有離經叛道的幻想式主義、
要每一項每一款找出來打您臉，您不累我都累了。
您說您年紀大，吃的鹽比我吃的米還多，走的橋比我走的路還長，
那為什麼我從您的發言中，除了錯字、離譜和挑起對立外，
我怎麼看不到任何有歲月痕跡遺留下來的智慧呢？
我不敢說書讀的比您多，但您的社會經驗應該也算歷久彌新，
可是再再從您道聽途說的荒謬論點，
看得出教您的老師真的沒有資格領退休金。
第一、
各國的社會年金保險制度，舉世皆然，
全世界有170個國家或地區實施各種社會年金保險，
提供給付給退休者，以維持其老年經濟安全。在許多福利先進國家，
年金給付已成為其最大的社會安全支出項目。
充其量，台灣與各先進國家的差異，在於繳多繳少、利率、及之後領回多少的問題，
如果您批評設計年金制度的是不正義、是無用的制度，不應該有月領，
那代表全球170個國家的年金保險制度，也跟垃圾一樣，
可是，我真的不相信您的智商，會比這些全世界設計年金保險制度的人高。
第二、
上面說過了，台灣與各先進國家的差異，在於繳多繳少、利率、及退休後應領回多少的問題，
以德國為例，德國從1880年就開始實施年金保險制度，
所以德國人設計這套年金制度也是蠢蛋白痴囉？
人家在滿清末年，就可以設計這套制度，請問清朝當時做了什麼？
為什麼人家可以永續經營，台灣辦不到？那是因為制度層面的問題，
如果因噎廢食，倒果為因，認為年金制度不應該月領那麼多，
首先要檢討的，不管是軍公教也好，不管是勞工也好，
應反省是不是繳的不夠多？老板或政府有沒有依法幫你提撥？現今的基金操作制度是否有問題？
如何永續經營？如果美國、日本、德國、英國甚至連韓國都可以做到了，
我們為什麼不能做到？難道人家是先進國家，我們就要繼續走落後國家的路嗎？
第三、
從您提出什麼「及格抽籤論」、「本俸2倍論」、「讀書無用論」，
雖然您應該是腰纏萬貫的大老板，從您的發言邏輯和錯字判斷，
我大膽推論您的老師沒有認真的好好教您，
導致您只能從電視媒體、名嘴高官口中，來跟大家分享您對年金制度錯誤百出的離譜觀念，
跟您相比，我只不過是拿詮敘部向軍公教說明的年金制度版本，
和各國年金保險制度的差別來分享罷了，
我也真的很無奈，我只能說，您的老師，真的沒有資格領退休金。
我也深深覺得，找出那麼多資料想導正您錯誤的觀念，
彷彿是一個高中生跟幼稚園小朋友，說明重力加速度的計算方式，
很累。
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劉小期 wrote:
天啊，老大哥啊，一...(恕刪)
德國的所得替代率
看一下吧
人家幾歲退 替代率多少
幾歲退 繳多少 才是重點
年金是對的
重點是要能收支平衡
2019年了 還搞個 年報酬15%才能收支平衡
這個坑是要給誰補
(補助是給收入少的
只有年金是 收入越多 坑越大)
去放高利貸吧!
自認為繳很多的
讓已退的老人領到倒吧
之前有軍人40左右就退的傳奇
軍校也算年資 無敵
改革一定會一直進行下去的
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WOWO88 wrote:
德國的所得替代率看...(恕刪)
對於您願意引經據典，至少找了一個文章數據來支持您的論點
，而不是憑空瞎猜、天馬行空式的討論，
至少我感到衷心的佩服。
只是您現在又說年金是對的，之前又說月領不公平，
改來改去，彷彿是執政黨的髮夾彎，
是因為打了臉，才說年金是對的嗎？這我就不得而知了。
一、
2019年的保險年金利率15%？
請問您是看到哪裡的數據？
我肯定看到的跟您不一樣，我不想貼出我手中版本數據了，
再打下去，您的臉會腫到不成樣，
您要對您自己的說法負責，請找出您說15%的依據在哪裡？
如果您說的是錯的，您要跟大家道歉嗎？
二、
很抱歉，勞保年金政府也有補助，公保年金政府也有補助，
只是補助的趴數不同，
原因在於，勞工是向老板領薪水，理應由雇主負責大部分的提撥，
當然政府也會協助勞工的提撥。公務員的雇主就是老板，
因此公務員除了提撥的數額高於勞工外，身為雇主的政府，
也必須負責大部分的提撥。
依現行法令，您向誰工作，就由誰負責提撥，其理至明。
走遍全世界，都是這個道理。
如果您覺得錢賺的夠多，老板有良心，退休生活無虞，就去當勞工；
如果您覺得公務員比較有保障，薪水雖然不高，但你可以接受，
您就考進來當公務員。
如果有錯，煩請指正。
三、
想不到您是簽四年役的預官，
那不是要通過智力測驗嗎？
當然啦，賺大錢跟智力測驗沒有絕對關係，
這年頭賺大錢的人，邏輯思考和經驗判斷不一定比正常人好。
如果能出國出差算了不起的話，
那不妨請曾經出國出差的人直接擔任公職人員就好了。
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WOWO88 wrote:
那請你算一下餘命25...(恕刪)
「2019年了 還搞個 年報酬15%才能收支平衡
這個坑是要給誰補
(補助是給收入少的
只有年金是 收入越多 坑越大)
去放高利貸吧!」
請您對您提出的數據，引經據典說出2019年還有15%是哪裡來的，
至少我從詮敘部找到的數據，跟你是不一樣的，
不但不一樣，而且差非常多，
所以是你的理解能力有問題？
還是又道聽途說的亂算一通？
還是想藉此危言聳聽？
抑或以上都是？
還好您不是簽四年制的預官
不然我看這種智力和邏輯思考能力，
不用中共打過來，台灣自己就先亡了。
您還是賺您的大錢吧，
記得偉大的「及格抽籤制」先用在自己公司身上。
批已經再領的人？
我不懂，年金改革不是結束了嗎？
還是另一波的文化大革命又在台灣興起？
年金破產？至少公務員應該到我死之前，還不會破產，
照您的理論，勞保年金不應該馬上改革嗎？
所以別人改革可以，改革到自己就不行？
最後我也祝您，美夢可以成真。
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