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bloodfirmament wrote:
台灣老闆要的是奴隸...不是人才...所以薪水停滯.
台灣勞工想的是時間制...不是責任制...所以找不到勝任員工
blackuqote大大講得超貼切, 真是心有七七煙....
小女不才有幸謀得一份3.8起薪的工作, 工作內容包含外銷業務, 翻譯, 機構工程, ISO文件製作, 開發PPAP文件製作...一方面要處理所有英文文件, 又要下現場了解製程,組裝, 也要跑模具廠壓鑄廠射出廠加工廠, 也要寫ISO文件和產品的PPAP文件, 也要出差.... 每天忙到半夜11~12點甚至是1點是正常...接到單子沒有業績獎金, 找到新客戶下單加新1千大洋;客人假日來我就假日來, 客人半夜要開會我也配合開到結束...沒有加班費也沒有特休, 年終紅包很厚但都是紅標; 現場員工加班還有便當, 我沒有.....
老闆說很欣賞我, 可以成為他的右手. 為了回報這份新水和他的賞識, 我很努力的去做好每件事.....
但老闆左手卻一直找我碴(左手是個37歲的未婚女, 20歲進公司做助理到現在自稱是總經理...;跟老闆沒有親戚關係但倒是常見他跟老闆娘吵架....)
遲到1分鐘就扣1分鐘 (她會把我每個月遲到的分鐘數加起來扣錢, 但加班沒有加班費...)
說我英文不好(她完全不懂英文...), 說我國貿知識不好,他沒聽過DDP這個報價條件, 是不是我誤導客人還是我英文不好不會翻(她知道的Incoterms只有FOB, CIF)....
這個工作, 學到很多.....但真的感到自己是個每週上班58hr的奴隸
這個工作, 讓我對於領別人新水的工作變得很失望....
有時e0肆老是在電視上講些543的...!!! 勞工局/e0肆都麻一面倒向資方;勞基法根本沒保護到勞工.....
台灣勞工.....
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