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其實講的真的很寫實哩!!
文章分享「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」( keep in your mind !!! )
在職場不做徒勞無功的事
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。
原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。
原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。
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又是女生
其實都會是被貶值的藉口
很多公司可能都會說沒差
但是在面試或調薪時可能就有差了
畢竟很多事是檯面下的，
你若不是人事大概也不會太清楚。
要想提昇自己的薪水
除了跟老闆談
其實最有效的辦法就是另謀他路
不斷利用跳槽來提升自己身價
這個時代對公司忠誠並無太大意義
大部分的公司也不配得到你的忠誠
老闆只會在發現你"有一天也許不再回來"時才會珍惜你
在那之前你有功勞也罷，苦勞也罷，疲勞也罷，對老板都不重要
你也許自以為你有啥了不起的地方，對老闆有多重要，
但是對老闆而言未必如此
要記住會叫的小孩才有糖吃
你沒帶刀槍，誰會相信你是來搶劫的?
老闆忽視你，你就給他玩真的!!
若你真是個人才，老闆還是會釋出一些善意的
但是天下也不會就此太平，別人真的會白白被你凹嗎 哈哈!!
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NANAMI wrote:
TAKAHASHI3542大大
我是指股票市值多5-7萬/年 啦
提升自己的學歷
不是沒想過
但一來根本沒唸書的時間
有同事之前試過讀夜大
入學後兩個月就辭職了
二來是我們總裁都曾親口在我們老闆面前說過
他認為我的專業能力經過工作的培養
早已超過商學系出身的大學生
如果只為了一張紙去讀
我可能寧願思考轉換人生跑道
例如利用專案經驗去開店之類的
或直跳到其他產業的連鎖店管理
因為我負責的專案中很大部分就是店面經營管理
目前看來大大們覺得我的收入還不差
如果把經驗值累積也當成一種收入
也許是可接受的
至於主動找老闆談....
我會再思考一下
我希望把手上目前一個大專案告一段落再看
因為我不想被人家說在"要脅"的感覺
謝謝大家的回應
或許我不認為以辭職為手段來要求加薪是很妥當
但建議您不妨放個長假來放鬆自己的身心(可能工作壓力大,心情煩躁)
一方面來測試一下公司對您倚賴及器重的程度
供您參考
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