個人積分：1分
文章編號：18794056
個人積分：8分
文章編號：18794691
chenjacob wrote:
我個人認為，
決定收入高低的不是人力銀行，
而是自己的能力，
聽懂的人聽懂，
聽不懂的人，希望未來會聽懂！
有沒有想過一種情況, 你的專業非常強 (你自認為, 名校畢業), 工作努力, 可是不景氣公司倒了...
以你強大的能力, 很幸運有offer要給你, 可是要降薪, 你做不做????
上訴情況並非在台灣, 而在矽谷. 當你在四周圍繞著 Standford, Berkley, IIT, 北大的畢業生時, 你對自己的能力有多大把握??
不要在台灣瞧不起不幸的人 , 多去跟比你好的人比較, 說真的如果你已over 35歲, 有家庭卻還不能退休....
你的能力也只是一般...當然我也是普通人否則不會在這裡浪費時間...
個人積分：8分
文章編號：18794697
Arch.Gabriel wrote:
你看起來比較像真的在...(恕刪)
台灣的資方就是一直用這套說詞在欺騙奴工的
你說的那套台灣職場不是一直都奉行不渝嗎？
結果是什麼？
台灣人工時可是世界最高，薪資卻比周遭日韓新港低
一堆企業主捨棄高難度的價值開發
專心的壓榨人力降低成本
配合做帳上市炒股，就可以輕鬆賺錢
只會壓榨人力降低成本沒有競爭力的企業
為了生存就只能繼續壓榨人力降低成本
消費市場越來越萎縮
國家競爭力越來越低落都不關他們的事
名車豪宅繼續買
他們通常政界關係很好體制內也玩不過他們
能對付他們的，真的就是高強度抗爭把事情鬧大鬧難看
讓他們痛，逼他們不得不開拓價值開拓市場增加獲利
而不是繼續輕鬆省力的壓榨人力costdown路線
“決定收入高低的不是人力銀行，
而是自己的能力“
這個說詞需要小心思考
有的人會騙你你的薪水不夠高是因為你不努力不認真能力不夠
但如果有些問題沒有搞清楚，你付出的越多越認真
並不代表你的薪水就會等值的增加
更多時候，財團是用盡全力在壓低人事成本並壓榨人力
多的收進自己口袋
你多付出多努力爽的是他們，不是你
不努力不認真能力不夠的是某些掌錢掌權的人
他們身居領導階層，卻沒有帶大家走向該有的未來
他們只會不斷用謊言要求員工犧牲自己來成就他們的名車豪宅
你的薪水少是因為有別人要拿去買名車豪宅
如果沒有個團結的公會或是高強度抗爭
每個人只會發現自己飯碗越來越小
負擔越來越重
老闆會願意豪宅買小一點，名車換小一點
然後把錢分出來讓員工有比較合理的待遇嗎？
會！但是要靠所有員工團結起來動手去搶！去爭取！
這是戰爭！只會埋頭辛苦工作不吵不鬧，結局就是當炮灰！
某些資方嘴臉的發言，完全證明我的論點
我、我、我只有這一點錢...可以算便宜一點嗎...
個人積分：33分
文章編號：18794791
個人積分：38分
文章編號：18794825
個人積分：17分
文章編號：18794901
個人積分：8分
文章編號：18795030
個人積分：234分
文章編號：18795150
個人積分：11分
文章編號：18795208
個人積分：216分
文章編號：18795244
