HTC助理技術員之討論~~(更新)

請問一下你是宏達電的嗎

nuway wrote:
我內容寫得很清楚,8...(恕刪)
難怪我現在這家公司,問新進同仁
有的什麼台積電...創見.....HTC.....華航....
我就想...那麼大的公司為什麼不待下去
現在我看到後,嘆了一口氣
那什麼鳥薪水,還有些人說高
一天12小時,休六天,43000哪裡高?

而且作業員一定是不停的
人如果像機器一樣,同事一堆
後來就會對自我價值迷罔,認為自己可有可無
做久了想加薪..還是個作業員
公司情願不用你,用下一個年輕人
現在非常肯定只要表現正常三個月之後就可以轉正(最早是3~6個月看表現)
至於為啥突然改這樣我朋友也不清楚
而且很多人應該有看過上一篇討論所以被誤導了
HTC八月的時候被砍單根本沒有線別只上2天的,
大家都有放到6天還有人放十天咧(據說是扣年假)
但最近他們又在趕量,所以我朋友又開始加班了
更好笑的是產量提高老闆為了讓他們做的甘心一點還拿很廉價的東西當誘餌




只要有達到新產能一天發一張,我都笑我朋友
這是讓你買涼的心裡比較不會不爽嗎
他竟回我你不懂啦一天50累積一個禮拜也有350了
可以去7-11買衛生紙跟沐浴乳這些民生用品可以用很久耶
我只能說果真在工廠做久了會很好騙
365天X12小時X120時薪=525600


525600/12月=43800


也就是說操到死領4萬3


有的時薪還只有105
gilbertchen7 wrote:
我知道的是,連HTC新請外面業界8年工作經驗的工程師.月
薪大約是5萬左右.這樣真的會一直缺人的.


不只這個數目吧?至少R&D的工程師不止。
那他有沒有跟你提到年終獎金和分紅的數目?
個人是覺得願意拼的人應該會滿意的啦。
如果有人去問問在某H工作的建教班學生
真的會很深刻體會到「別人的小孩死不完」這句話

記得之前有人說一天做16小時,每個月休大概1~2天,然後薪水是28~32k
然後一天12小時月休4天薪水只有20~22k
各位客官你說這該當何罪?

然後學生也好騙,給個50元禮券那些學生就會為公司拚死拚活達到產量
還真是...

鼴鼠 wrote:
不只這個數目吧?至少...(恕刪)


我聽到的數目也不高,就是一般科技公司的薪水而已,
甚至還要少一點點。

不過,人家領的是分紅與股票,月薪只是零用金而已。
話說, 這篇都沉了快四個月了, 怎麼浮上來了咧??
是要問問樓主, 現在人在那裡高就嗎??
其實這不算月薪吧…

底薪16800 + "超時加班" +雜 =36000

二、勞基法第三十條第一項:
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

第二十四條(加班工資之計算標準)
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。


簡易結論:月薪只有16800元
聯絡人: 蔡小姐
聯絡電話: 585-5942#217
活動地點: 左營就業服務站
徵才日期: 101-02-09 就是明天!!
活動地址: 新址:高雄市左營區忠言路189號(近捷運凹子底站3號出口)
徵才時間: 14:00~16:00
廠商名稱 宏達國際電子股份有限公司
職位名稱 助理技術員(派遣)
工作地點 桃園龜山工業區
工作內容 品檢
需求人數 100
其他說明 國中畢,無經驗可,月休7天,日班月薪36000元,夜班月薪44000元,供宿舍,需配合輪班。

聽說要一天做12小時才有這麼多
有沒有人要一起去的啊?
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