bandit0205 wrote:請問國小國中老師的薪...(恕刪)寒暑假沒上班薪資照領嗎 其實我覺得說老師含暑假不上班還照領薪水,這種說法對老師不太公平呀。因為學生的寒暑假不是老師自己決定的,是教育部訂定、是全世界都這樣的啊。如果說放假老師就不能領薪水,那是要老師那三個月吃什麼?況且老師有的暑假要上輔導課的。還是全世界的學生都不介意取消寒暑假,然後老師持續上課?總之,請試著用年薪的概念來看待這些職業吧,每個職業都有他的好處跟壞處,寒暑假是老師的福利,所以國家還是要給薪水的。況且,學生有問題要找老師,大部分的老師即使寒暑假也是都會處理的,寒暑假並不是真的就沒事做呀。
我朋友在屏東某國小當老師某日他在學校中廊看到某小五的小男生上學遲到他就叫:某某某,你怎麼遲到了。該學生就回答:干你屁事。然後掉頭離開學校打電話給家長家長說管不動他如果你是我朋友那種情況下你可以忍得住嗎?
老師的薪水是固定的,按照學歷跟年資每年增加。至於多少,請上網搜尋「教師薪級表」。另外還要扣掉健保、退撫、公保費用。至於所得替代率,將來會不會降還是一個問題。繳所得稅方面,明年就要繳了。至於寒暑假繼續領薪水的問題,去問問教育部的官員,看他要不要讓國中小的老師在學期中享有休假,請事、病假的代課費教育部要不要負責出?如果願意讓國中小老師在學期中享有休假,並願意意出事病假的代課費,那再來討論寒暑假的問題吧!隨便搜尋找找也有很多新聞了!http://www.kcta.org.tw/milkping/view.asp?Id=1339
在其他討論串,公務員被砲的有夠慘但在這邊大家砲老師的火力卻相對小很多這是為甚麼呢?兩套標準?而且我覺得比起公務員我覺得老師這行,更容易有私相授受的情形高普考十分嚴格,而且公平至於老師嘛,嘿嘿嘿....外面一堆校長的小孩 "沒意外的話"都是正式任用的老師,真是有夠巧合的
supersunday7776 wrote:老師努力付出是為'''別人'''再怎麼努力也不會長薪水...(恕刪) 那你觀念可能要調整了教師還是有增加薪水的方法譬如最常見的課後輔導班(同課後照顧班、課後托育班)一個月多2K~4K(看你兼的堂數)或者晚上兼家教PS:大台中市有需要夜間家教的請找我
大甲小黑馬 wrote:那你觀念可能要調整了...(恕刪) 你這種是業外兼差型的。跟之前的人討論的不一樣。例如某個學校的老師再怎麼努力,學校給的薪水還是固定的,不會因為你訓練學生參加比賽得名而加薪。至於攜手計畫班、托育班那種很多老師都不想教。所謂得天下英才而教之謂之一大樂事,攜手計畫、托育班的小朋友其實家境、課業都比較差,教起來更辛苦。至於夜間兼家教的,當然是有,可以這算是加班了。Alfa20070128 wrote:在其他討論串,公務員...(恕刪) 要是有私相授受的情形請趕快去檢舉,因為很多人都想要擠進去。
Alfa20070128 wrote:而且我覺得比起公務員我覺得老師這行,更容易有私相授受的情形高普考十分嚴格,而且公平至於老師嘛,嘿嘿嘿....外面一堆校長的小孩 "沒意外的話"都是正式任用的老師,真是有夠巧合的 如果你說的是代課老師,這是有可能的。如果你說的是正式老師,那就難了...如果你有接觸教徵,就會瞭解。如果你連教徵是什麼不知道,建議就不要人云亦云了....