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amdmorgen

0分

41樓

amdmorgen

個人積分：0分

文章編號：38633661

peggy0618 wrote:
不然這種錄取方式個人很不苟同，老闆的邏輯怪怪的!

B被錄取後，一定會問或聽到其它同事薪資，當她發覺落差很大的時候，...(恕刪)

waterrufe 應該是在諷刺現在一堆資方只想用少少的22k壓榨勞工.

alanweiking

372分

樓主

alanweiking

個人積分：372分

文章編號：38689900

amdmorgen wrote:
補充一些:可以用的資...(恕刪)

謝謝補充。
職場如戰場，原來還有這一招阿....

mo0928o1

100分

43樓

mo0928o1

個人積分：100分

文章編號：38690036

peggy0618 wrote:
老闆的邏輯怪怪的...(恕刪)

一點都不奇怪
老闆的專長就是極盡所能省下每一毛錢
小到上廁所的衛生紙都要省 ^++^

對老闆來說，除非你獨一無二不可取代(職場上基本上沒有這種人，連副總都可以被取代了)

不然用低薪請一個人當然是首選~你走就再請囉~有差嗎
就算挑最高的那一位，也不能保證幾年後他不會離開公司
竟然這樣老闆幹嘛多花錢請人

真的不真實

75分

44樓

真的不真實

個人積分：75分

文章編號：38690765

alanweiking wrote:
我大學畢業已經1x年...(恕刪)

說到履歷的照面就令人傻眼

可能這我待的行業是比較龜毛一點

所以希望來面試的人履歷都要正常

但最近..來投的人照片都很妙

有在夜店拍的...有用全家福的...有用騎馬的...還有用招財貓的

再不約來面試後...男生連西裝都不穿

這怎麼會要用你

雖然公司很小...但這也是個態度吧

而且這圈子這麼小

dive blue

5分

45樓

dive blue

個人積分：5分

文章編號：38691051

wacow5119 wrote:
履歷上自然會列工作經...(恕刪)

根據可靠消息，某上市公司人資...
其實有很多大公司都是這樣掛假職缺
目的有很多種:
1.調查公司在市場上的熱門程度 (應徵人數)
2.調查該職缺在市場上的行情之類的
3.有人應徵但是都不適任，藉以申請外勞名額

"沒知識還嫌工具爛" 男人千萬別只剩一張嘴~

dive blue

5分

46樓

dive blue

個人積分：5分

文章編號：38691197

真的不真實 wrote:
說到履歷的照面就令人...(恕刪)

我有試過一次穿西裝去面試
對方面試人員有點傻眼...說這工作可能不適合我?!
應該是行業或職缺不同服裝要求也不同吧
我做設計一般都是穿襯衫年仔褲就去面試了

"沒知識還嫌工具爛" 男人千萬別只剩一張嘴~

peggy0618

8分

47樓

peggy0618

個人積分：8分

文章編號：38691226

mo0928o1 wrote:
不然用低薪請一個人當然是首選~你走就再請囉~有差嗎

我前文有說過，除非這個工作不需要專業，也就是不需要訓練成本，
我看原ＰＯ的文章感覺是需要專業的

peggy0618

8分

48樓

peggy0618

個人積分：8分

文章編號：38691333

dive blue wrote:
根據可靠消息，某上市公司人資...
其實有很多大公司都是這樣掛假職缺
目的有很多種:
1.調查公司在市場上的熱門程度 (應徵人數)
2.調查該職缺在市場上的行情之類的
3.有人應徵但是都不適任，藉以申請外勞名額

alanweiking

372分

樓主

alanweiking

個人積分：372分

文章編號：38697371

dive blue wrote:
我有試過一次穿西裝去...(恕刪)

同意。
面試的服裝要求真的會因為公司文化或是職位而有不同。

alanweiking

372分

樓主

alanweiking

個人積分：372分

文章編號：38697414

peggy0618 wrote:
我前文有說過，除非這...(恕刪)

真的，我這邊都需要專業一點的。
可惜的是來面試的大多都是欠磨練的......

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