螃蟹小小隻 wrote:
所以要告訴年輕人.....(恕刪)


如果可以誰不想找錢多事少離家近的工作

問題是我沒那個本事啊

所以乖乖做我現在的工作

每月薪水還夠花用

每天12小時的工時但沒什麼事情要忙

到公司只要5分鐘車程

可我還是覺得不滿意想每天做的8小時就下班

我朋友不到30歲就當老闆

每個月和女友出國度假

睡覺睡到自然醒

每天過的像放假一樣讓人羨慕

有本事的話就自己創業當老闆

連工作都不想找的人沒資格抱怨人家只開22K的職缺

因為你的本事只值那個價




螃蟹小小隻 wrote:
所以要告訴年輕人.....(恕刪)


騎驢找馬

現在的驢不好騎了,小心摔死妳
以前待過的公司,定單多時找人
沒定單時,叫幹部當黑臉
把人逼退


很多備逼退的人 因此而尚失信心
還以為真的是,自己表現不好
沒辦法,現在我只看到資方跟政府合作無間的在唱衰

然後就把問題通通推給年輕人

其實現在那些四五年級的才根本是爛草莓中的爛草莓
無法接受時薪108,還要加班的工作
光工作時間就佔滿全部人生才領26k
房租.伙食.生活費付付繼續工作

工作難找 wrote:
其實我會發這各帖是因...(恕刪)


也是啦

現在的公司不是說不好

奸的不少

老闆的考量都大多如此

我也還是覺得 新人需要人帶

很多新人只要帶的好其實都很好用

前題公司是有良的

至於另一個基本薪資的問題

其實羊毛出在羊身上 再加也只是從員工身上立名目再回來

所以我只想講 第一份工作做到終老的的機率很小

把握機會偷學多少是多少

千萬別因為錢少就閒著 即使打工能學的東西也不少

至少也看看社會的黑暗也好

一樣 多做多益

不要能者多勞 要有勞者能
有機會常上去看看,會發現很多公司都是職缺開好玩的
一直都在徵人,但是真的會找人去面試嗎?
我公司也請不到新人阿

起薪28000(加上全勤、加給)
滿試用就35000(加上全勤、加給....)
2年完成訓練變師傅,可領獎金1000~5000不等
基本每天早上0930到2100,不定時加班
每月工作300小時,月休5天,
沒加班費,沒三節,沒特休,過年放5天,
國定假日沒增加假,沒餐費。
沒有什麼升遷,因為頭上就經理。

以上的內容,有可能會有差一點點
但這是目前這一批訓練中的新人的薪水
(我算訓練完的)

有人要丟履歷嗎?
有多少能力就拿多少薪水,我也覺得

自己能力不好,薪水也很低,但能怪

誰,只怪自己該唸書的時候玩的東倒

西歪的。政府有錯,但自己也有問題

的。政府錯的是施政出了問題,自己

則是專業能力不足。沒什麼好說嘴的

啦!!爽到的大概就是無良企業主吧。
看到這篇
讓我想到前幾年我剛踏入社會時
正在找工作的窘境...
記得有一家在員林的建築設計事務所
跟我開價試用期第一個月1.5萬 第二個月1.6萬 滿3個月後會調到1.7萬
之後再看工作能力調薪
我確定我聽到的是1.5萬後,直接回你還真敢開價阿就直接走人了
薪水太低
低到年輕人不敢有夢想

很多老一輩的,買房背貸款的都在酸年輕人為什麼需要拿智慧型手機
一隻兩萬多很貴

我想問,如果我今天省這兩萬塊下來,我有可能買的起房嗎?
這兩萬塊的手機可能夠我用兩年,拿來當房租連半年都過不了

前面很多人說了,以前大學畢業起新32000以上
雖然現在大學畢業滿街都是,但是跟當時的高中畢業比起來
薪水也差了一大截,我媽當年高中畢業第一份工作28000
以當時的物價以及房價來說,這份薪水是可以有作夢的資格的

反觀現在,大學畢業起薪22K,實領不到20K
房子隨便就500萬起跳,不吃不喝20年以上才買的起
要吃要喝一輩子都不可能買的起

另外
你說,表現好老闆會加薪?
你確定,表現好,老闆會幫你加你應得的薪水?
就算老闆幫你加薪50%,他也不會讓你那麼好過
工作內容是以前的兩倍以上,你要他的錢,他要你的命

最後受不了離職又變成草莓族


世界在變
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