kateshy wrote:
妳老婆開始自我保護用公開mail回復黑主管，
他一時三刻反而有顧忌。
未必考績會被報復，因為公開爭辨與防衛了，
他反而要考慮亂打考績會被申訴。
只是妳老婆未來一段時間不會太好受，
多注意工作不要出錯，記得記錄所有組員工作績效達成率等，還是一樣定期績效匯報給所有人，留下主任與林小人每次的缺失，當然措詞要謹慎有理。
跟所有同事都要打好關係，
靜候時變。
其實一年多來內人一直都不是很好受，
林小姐與主任老頭已經困擾她很久，
而且愈演愈烈....
的確，
雖然內人工作部分不大需要擔心，
不過還是小心為上，
免得忙中出錯被抓小辮子，
尤其小心這位狀況外的老頭主任，
合理正確的工作流程都會被他質疑，
更不用說不小心出錯了...
很讓人"切心"的是，
內人工作多年以來，工作表現一直相當突出，
一直頗受好評，是出名的不計較並勇於任事
無論各級主管、共事過的同事或是客戶、訓練過的後輩，
都對內人讚譽有加，
許多後輩還把內人奉為學習偶像般崇拜呢!
連我都甘拜下風，對內人及為佩服並以她為傲，
結果在這裡被這位狀況外的老頭主管貶的一無是處，
雖然內人並未被打倒，
但這是讓我相當心疼的地方...
希望這一切趕快過去...
