最近熱門話是，台電年終，歡迎各位看倌入內討論

miwabear

1181分

41樓

miwabear

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文章編號：41103736

blood0819 wrote:
我覺得國營企業頂多就...(恕刪)

國營企業早就忘了一件事人民才是他們的老闆

不爽年終少有志氣點不要幹

影響士氣平常效率很高嗎外面多少人沒有年終知道嗎

blood0819

580分

42樓

blood0819

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文章編號：41103878

kkboys wrote:
但這次將國營事業(含公務人員)考績獎金砍到1.2個月做法確實太粗糙...(恕刪)

並沒有含公務人員吧
印象中公務人員考績最多也只有一個月
甲等一個月，乙等半個月
沒有1.2的

BLUE_PJ

1074分

43樓

BLUE_PJ

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文章編號：41104267

小孔明 wrote:
首先，先跟各位大大請...(恕刪)

小弟就單單隨意舉幾個對中油疑惑觀點:
1.中油可以把油賣給民營中油然後一公升降2~3塊(實際價忘了),
這就是他們的利潤,然而凍漲幾塊就變成拖累台灣經濟與中油財政,
有這回事?
2.中油一年編列多少探勘預算? 從幾年開始到現在,中間所
投入的金額總共多少?
3.為何立委或其他官員總是能指出我國原油總是買再最高單價處?
4.為何中油購油是以簽長約而對我國內銷售確用浮動機制?

隨便問他個問題絕對又是打太極或亂謅一通,這就是我國官員

2olive

11分

44樓

2olive

個人積分：11分

文章編號：41104902

Paris1130 wrote:
公務人員不適用勞基法...(恕刪)

很抱歉,台電並不是公務人員
幫不了你

miabo

5分

45樓

miabo

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文章編號：41105003

有什麼好討論的,國營事業的年終本來就比一般私人企業高,這樣才比較能留住人才來為民服務...

k8187

192分

46樓

k8187

個人積分：192分

文章編號：41105408

最近不是要推個鄉鎮換led路燈，這比費用要台電出
換智慧電表也是台電出
核四一下停工一下復建，一來一往的損失也都是台電付
這些加一加就不只這次砍的十多億了..
更別提那些睦鄰費用，縣市積欠電費之類
把這些都算進成本內，當然虧到脫褲子..
這些是基層員工可以決定嗎?
員工真的每個人平均8萬元嗎?
看看養成班起薪大概28k
要到8萬大概要幹個25年了..
國營有盈餘時就說是因為賺太多...所以要降電價
有虧損就是經營不佳...

owen7412

26分

47樓

owen7412

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文章編號：41105635

Griffon0906 wrote:
公務人員準時上下班~週休二日

平時福利沒少過，沒業績壓力還有固定年終可以領(不論多少)，服務態度也不怎麼樣

得了便宜還賣乖

說真的...不是每一個部門公務員都是可以準時下班的...
也有嚴重超勤..無加班費...壓力很大....
而他們也不敢吭聲..一吭聲就被上面長官打壓..被民眾臭罵...
很多公務員服務很好..但是都被你們說成一文不值...
勞工.農民..只要不爽就可四處嗆聲...而公務員只能默默承受污名化...

西門大俠

42分

48樓

西門大俠

個人積分：42分

文章編號：41105859

先聲明我尊敬那些認真做事的公務人員!!

但要說的是一般企業難道就沒有認真做事的勞工嗎?

看新聞我看到公務人員代表的理由是不賺錢是政府政策的問題

我們公務人員都很認真辛苦,不應該扣我們的獎金!!

這是什麼樣詭異的邏輯, 如果這樣可以說得通

那同理可證, 一般企業的勞工可以跟公司說

公司不賺錢是公司政策出錯的問題,我們都有認真工作

所以不管賺不賺錢,年終我們要照領!!

公司也不可以裁員,因為公司不賺錢是公司面臨景氣不好不關員工的事情

員工繼續工作, 繼續領獎金!!

如果台灣都是這種心態,誰願意當老闆..又不是傻子

賺錢的時候分你你覺得應該, 賠錢的時候也要分你,因為你覺得是老闆的問題

當然如果立法通過,公務人員爽的這些福利一般勞工也可以一視同仁,私人企業最少

要給4.6個月年終..(附加,不管公司有沒有賺錢)我想沒有一般企業勞工會出來跳腳!!

真的不想說難聽話..但是看到那些代表公務人員發言的人..真的