誰來安慰我~8年換了5個主管

我記得工作前8年,就換了10個直屬主管(最底層員工遇到組織改組就會遇到換主管。。)
說真的,有很多東西不是自己能控制的。
想看看自己有沒有真的把該做的做好,自己有沒有進步,這才是最重要的。

不要說工作多年後只有增加工作「時間」,而沒有增加工作「經驗」。


:)
我是版主..
過年前一天快下班的時候
主管把我叫過去,跟我說我知道他要調走了嗎?
我說我有聽說了~~

主管跟我說,等到他過去之後
而我的案子到了一個結尾段落
會跟上頭提一下,想把我調到他身邊做事
不過也要跟能不能放我過去?
叫我私下先把他交待的事先學
還提醒我別讓任何人知道~~

請問我該怎麼做呢?

如果過去的話,想必工作會增加(而且word、excel、project都要會)
目前project我還是初學者~~
主管叫我私下想辦法學project,等到如果可以過去,就會上手~

如果沒過去,就是在原先位子等新的工作,或許有或許沒有~

壞天使告訴我:因為我幫這位主管做了很多事,或許他要離開了,為了心安,只是口頭說說,等到真的他調走了,也就不了了之!
Project..
其實要學的不是Project 怎麼用,而是專案怎麼作 :)
Tyra678 wrote:
我是版主..過年前一...(恕刪)


同樣吃別人飯碗說的,聽聽就好

因為主管不是老闆,不管他再怎喜歡你或認同你

沒老闆點頭下也沒權力可調妳職位到其他部門.....
Tyra678 wrote:
我是版主..過年前一...(恕刪)


我可以很肯定的告訴妳,妳的主管現在累積人脈,培植自己的勢力
這種情形在職場上很常見,很多人升到主管後就會積極拉攏或收買下面的人
組成私家軍,將來要是公司不景氣或是他碰到不如意的事
他就可以將整個團隊拉出來,集體跳槽
我就碰過這種事
況且他還要妳不要跟別人說,他的想法已經昭然若揭

至於妳要不要答應妳的主管,那就要看妳自己願不願意當他的武將了
還有妳才高中畢業又英文很好,蠻好奇妳是怎麼把英文練好的..

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