estray wrote:
一旦踏進這種公司,即使你拚死拚活,過個十年,要拿44k都很難,以後要怎麼結婚成家


怪了 為什麼要在這種公司待到10年? 喜歡被剝削嗎?

給22K都不是好公司 所以轉職不易?

怪了 大家不是都說全台都是給新人22K嗎? 為什麼給22K的不是大公司?



好啦 就算全部都是你講的那樣

人生沒希望 所以擺爛嗎? 不是吧
有企圖心的,不會安於22K或24K

就算待22K的,也只是暫時棲身之所,有了好一點的就可以走了

至於我所見會開22K,大小公司都有
想升薪水..一年就算考績最好,了不起升個5趴10趴,也才2200..24200還是少
2年不過也才到26400

一般公司加薪,非主管職,縱使高薪的RD,大概也在5000以內
22K的最多1000-2000,還看過加三五百的

除非主管幫你爭取,老闆願意加,否則除了跳槽,實在也別妄想加多少薪
想到一個故事

一個RD,嫌薪水少,要去台南當主管,為了空降被排擠,新公司特地為他弄一個TEAM

他待了五六年,薪水我記得40K吧..對方開出70K,然後他向公司提出離職

公司當然不願意他走,不是給他加薪或升官留人,而是畫大餅..
說今年賺多少多少就要給他多少紅利之類的...

連個空位都不想給..(該單位只有一個掛課長,她是LAYOUT的,升他當課長應該OK的)

不想付出,就想要留人才..太難了吧
skullssss wrote:
怪了 為什麼要在這種...(恕刪)


不是要你擺爛,是要你去好好思考生涯規劃

拿22k只有幾種原因
第一 公司心術不正
第二 能力不足(能力不等於經歷)
第三 公司產品沒有競爭力,拿香蕉請猴子就好
以電子業來說,去看看上得了檯面的幾家大公司,有幾家會用22K去請間接人員?段老都說是笑話了

再試問一下,假設這隻猴子每天努力爬樹摘香蕉,幾年後,老了,老闆會給他更多香蕉鼓勵呢,還是抓去宰了

台灣老闆有各位這麼貼心的想法,難怪會不肯給新人高一點的薪水
樓主的態度真棒!

職場中,總會有許多愛抱怨的小惡魔出現在你身邊,千萬別被他們影響了你這難得的學習態度,好好揣著,別弄丟了.

我小弟剛入職場時也是只有25K(他是本科),可是他和你一樣沒有抱怨,慶幸至少比22k好.

他在大學時,是他那一科系的高手,他的同學也曾跟他碎語過25k太少,但他不以為意,
依舊事事認真做,事事好學習,5個月後他的薪水給上調至35K.

estray wrote:
不是要你擺爛,是要你...(恕刪)


我聽過一個,辦公室助理,19K,要會畫AUTOCAD

上網就是一句,高雄都沒人才,為什麼找不到會畫AUTOCAD
結果當然被砲

他解釋說,工作一週只有半天可以作完,其餘時間只是在顧辦公室

你說會畫圖的專門人才怎麼會去19K的公司??

結果大家建議他,請工讀生顧辦公室,圖面外包...

可以以工作量少,要以19K請會專業的人才,也真敗給這種思維的主管

estray wrote:
不是要你擺爛,是要你去好好思考生涯規劃


所以如果今天剛畢業拿22K 你認為他們要怎樣規劃未來的兩三年?

樓主有想打拼的心態 不預設結果 不怕先苦 先拿經驗 學技能 卻換來你們這些人的冷言冷語?

台灣會如此墮落真的不是沒有原因的




韓信能忍跨下之辱,而成劉邦大將。

樓主既不覺得24K為污辱,肯學肯做,雖說個人成就看造化,但我相信必能比終日酸人者更有出息。
君顏甚厚,汝母知否?

skullssss wrote:
所以如果今天剛畢業拿...(恕刪)


何來冷言冷語?

我只是從我十八年的工作經驗來說
且從大學時,我想老師都有要大家去規劃生涯
絕對不會是畢業後,亂找工作,然後自我安慰
新人態度很重要,但第一份工作更是重要,絕對不能亂找

estray wrote:
何來冷言冷語?

我只是從我十八年的工作經驗來說
且從大學時,我想老師都有要大家去規劃生涯
絕對不會是畢業後,亂找工作,然後自我安慰
新人態度很重要,但第一份工作更是重要,絕對不能亂找


沒冷言冷語? 喔 那抱歉了 可能是我誤會你的意思

態度很重要 對阿

第一份工作當然重要 而且是無比重要

應該這樣說 什麼大學什麼學系畢業才是無比重要 因為他決定第一份工作的口袋名單

但如果今天不是一流學府 一流學系 要怎樣一畢業進一流外商?

既然當初沒好好唸書 落得2xK的下場 唯一能補救 不就是好好努力工作 讓工作技能,經驗, 人脈來補足嗎?

小弟我才疏學淺 看不出 悟不出 非一流學歷 除了認真打拼讓自己履歷好看 還有什麼辦法成功

如果你有其他辦法 還望你開釋了
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