兔窩窩之家 wrote:
就是只想用本勞。
另外，肯把手弄黑的年輕人，我都當寶看待
看到您這麼說，真的很感動~
個人積分：28分
文章編號：42425026
個人積分：846分
文章編號：42425160
個人積分：72分
文章編號：42425179
個人積分：17分
文章編號：42425204
作業員還是有人到後來、也是不錯的歐 (以作業員為起點.但是終點不是作業員)
每個工作都一樣、都有出類拔萃者 (更好的手腳.更有責任感的態度.更好的技術等等都算)
雖然比例不高、但是只要機會到了(跟對公司.主管或老闆都是)
還是有機會出頭的
就算當個小工頭或班長、領班等
至少也是在同儕間脫穎而出了
作業員只是個起點
但是要成功、個人因素(個性)還是佔一定比例的影響
舉個例子
當時我們都是夜間部工讀生、有一次客戶出貨有問題
公司詢問我們誰願意請假、加班去支援(就是重工啦.沒什麼技術性.就是搬.拆.換)
那一次我們好幾個人都請假加班 (不算名校的夜間部.請假很容易)
後來的獎金評比.我拿了第2.
當時帶隊的主管說、為何那個人是拿第一'我第2？
我想了很多、速度、技術.責任..但是答案都不是.這方面我和他都是當時最佳的
主管後來說.
那位評比第一的作業員會多留意一點小細節.在看製程的問題.
同樣的作業員和枯躁的內容.他細節表現就是和一般作業員不一樣、
並向我說、若我只是想當作業員之王(當時的作業有點以量計獎金.我算是全公司第一快的).
我已經做得很好了、但若是我想走出作業員.一定要具備和別人不一樣的特質
畢竟作業員的薪資就是那樣、高不到那邊.未來的路還是要靠自己
當然行業的不同、經驗不一定可以複製
但原則我相性是一樣的
基層的作業員朋友.這段時間不好走,請加油～
薪資我真的認為要由政府立法幫忙,不可能
由老闆發現主動加薪,也不實際、
盡量在同儕爭取脫穎而出的機會
辛苦您們了
個人積分：60分
文章編號：42425578
個人積分：10分
文章編號：42427020
個人積分：0分
文章編號：42427509
個人積分：81分
文章編號：42427552
個人積分：846分
文章編號：42427681
個人積分：30分
文章編號：42429233
