arlo1011 wrote:
1980年 工業及...(恕刪)
遇到老一點的面試主管可能會考量你的學歷與當時的時空背景
遇到只看學歷的主管就鼻子摸一摸,有機會等通知沒機會再繼續找工作
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hungyuwang wrote:
一堆人在那裡跳針
在職場超過十年以上的都知道薪資水準有沒有降低
說沒有的要嘛是白痴
要嘛是當老闆的
我所有認識的人都說現在新進人員的起薪大大不如以前了
你要說我這是特例?
如果是為反對而反對那大可免了...(恕刪)
嗯....是嗎???
小弟自認應該不是白癡, 也沒本事當老闆
若說, 台灣大學生的薪資水準有沒有降低
小弟老實的認為....沒有降低
小弟工作20多年
民國82~85左右, 你要找個台交清的電子電機學士畢業
沒有個30K, 應該是可以確認找不到
現在民國102年
你要找個台交清電子電機學士畢業生
你沒有個40K以上的, 也一樣是找不到
薪資沒有成長嗎??? 請不要自欺欺人了
但, 若你是找個"稻德國真遠"程度畢業的"偽"大學生
平心而論, 求職者薪資要求22K, 小弟我也不敢用
差別在哪裡....心態及程度
版友說, "新進人員的起薪大大不如以前"
通則來說, 是的
但,請深刻取了解其中所代表的意義
優秀的新進人員, 起薪是超過你們的想像
或許只是版友們不知道而已, 因為這些人沒必要上01嘴砲
一般的新進人員, 起薪當然就是一般
因為學士滿街走, 碩士多如狗,
不用專業, 不用技術, 不用能力的工作, 一堆人搶著做, 薪水會高嗎???
所以"助理"職的工作, 拿22K一點也不意外
開貨車, 端盤子的, 這種工作, "偽"大學生又覺得低下, 沒前途, 不願意做
求職者少(以前的高中職畢業求職者變少了), 薪水當然水漲船高
這是現況.....就是所謂的M型社會
無意嘴砲, 只是小弟把我所看到的表達出來....
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