「出缺勤重要」還是「工作能力重要」??


balance0910 wrote:
不曉得各位大大在職場...(恕刪)


能力好態度不佳0分

能力中等態度一般-可取
早就看破了

會閃事情+作人最重要
其餘什麼都是假的


出缺勤?看工作性質吧?

小弟上週蹺班兩天只上一天班
本週只有星期一準時九點到公司。
周二下午去客戶那開會,早上自然就沒有去上班。
周三早上在家辦公,下午才去公司。晚上同事聚餐。
周四早上補眠,下午才到公司,準時走,因為女同事要搭便車。
今天早上遲到兩小時,四點開完會就閃人。

你說出缺勤重要?
我不覺得。很多工作跟本沒有固定工時的要求。
不用說其他的

需要的時候,不在=完全沒能力

當然這還是看工作性質啦
業務之類的出勤率就不重要啦
業績才最重要吧

balance0910 wrote:
不曉得各位大大在職場...(恕刪)

出缺勤我覺得是工作態度問題

工作能力好不好還是其次

但工作態度有問題,工作能力再好,大家無法配合

也是莫法度啦!
只要是稍微正常的公司,出勤極度異常的,都是直接請他回家吃自己.

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