chickeneight wrote:
你的跳躍式思考還挺特...(恕刪)

喔~之前就是有獵才打來呀
但是你知道的就跟台灣的財富管理永遠不是財富管理.
獵才也不是獵才
跳躍式思考不是不好,有創意的人都是跳躍式的
但不是說看起來跳躍式就不連貫
是這樣講話的話,就不需要藝術了
德國人就不會太喜歡詩了
況且這邊又不是在說有實力的事情
每次跟台灣人講話
就會老是突然來他們的標準
這樣建構實力最後還不是錢賺得多或少
沒有錢,就甚麼都不會被採信
這也是你們社會造成的

kekeda wrote:
當然就是看不懂之前投...(恕刪)


我剛看了你發文紀錄

你應該是台灣人阿

你表達能力有需要加強

chickeneight wrote:
我剛看了你發文紀錄你...(恕刪)

如果不是這樣,不就沒有薪資高低之分了
22k不就是22k的價嗎?

lawrence0731 wrote:
實際上我們出的價錢絕對有這個數,但還是難找。


介意提供一下工作內容跟應徵條件嗎?
聽說最近很難找人, 有認識的人自己開小公司.
一個月面試近百人還是找不到.

基本上服裝儀容代表你對這份工作在不在意
狂放阿!

我這一波已經被放到無感了...還被主動應徵的放(是怎樣精神錯亂嗎?)

暑假開始前一路徵到現在,用求職網登了3輪總計近10000...刊登費

徵兩位全職設計助理...面試幾十人(約了上百吧!來面試的機率低於50%)

後來徵到的正職...是助理設計師找的"同學"...現在我都已經懶得登求職網了

浪費刊登費(不如拿給新人加薪)
kekeda wrote:
我覺得就是太老派
西裝本來就不是唐人的服裝表徵
現在google的管理都是那樣生活化
你們還在服裝上大作文章
居然也把這當成禮節的問題
還附上"要求"
你不覺得干涉到別人了嗎?...(恕刪)



所以在台灣 應該要穿掉嘎+藍白拖去面試

去日本和歐洲看看上班族穿怎樣吧

towwwwer wrote:
狂放阿!
我這一波已經被放到無感了...還被主動應徵的放(是怎樣精神錯亂嗎?)
暑假開始前一路徵到現在,用求職網登了3輪總計近10000...刊登費
徵兩位全職設計助理...面試幾十人(約了上百吧!來面試的機率低於50%)
後來徵到的正職...是助理設計師找的"同學"...現在我都已經懶得登求職網了
浪費刊登費(不如拿給新人加薪)


兄弟,握個手吧~

我說的5連放,也是主動應徵的呀!就是因為主動應徵,還可以這樣言而無信,才讓人更開眼界!

另外,全職設計助理這職務,我建議下次你試試PTT,那裡找工程師不好找,但找美編或助理之類的,效果還不錯喔。

lawrence0731 wrote:
小弟公司在台北內湖,...(恕刪)


現在不只慣老闆多
草莓員工也是不少..
APP人員難找不意外
台灣純軟一直不是主流
以前寫AP只能去公司上班
硬韌體才是主流

只是沒想到iPhone的出現
讓純軟人員大翻身
高手還會選擇去創業
於是缺人的問題更嚴重
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