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Weberkkk wrote:
1. 個人認為有效，所得合理的分配才能減少社會M型化的現象
企業不是不賺錢，而是高階領數十萬，低階領22k，這情況很常見
目前台灣就是勞力過剩，要把22k推給市場機制也可以
但這只會加深社會對立的情況，埋下不安定的種子
...(恕刪)
說實話，適材適用，本來有能力的人就能領高薪，如果真的搞到牛驥同一皂，雞棲鳳凰食（雖然這樣講有點過份），但那才真的是毀掉台灣的進步動力。
不過提升薪資，讓人民可以活得有尊嚴，也未嘗不是一個想法。
至於勞力過剩，小弟到是覺得是現在（大部分）的父母輩可能都有存一些錢，
也不會願意讓小孩太辛苦，因而不願意從事3K，或是比較低技術性的工作，
但其實很多工作雖然title不太襯頭，薪資還是很不錯的。
也因此才會勞力過剩吧，說是不願低就，不過就是放不下那個面子....個人意見就是了。
Weberkkk wrote:
喔... 這天大的BUG居然眾所皆知，就知道台灣的勞基法根本... XD
這個就不多說了，真是相當的血尿啊...
小弟工作關係也被關過幾次war room，真是OOXX的血尿，也沒有加班費，
每天下班都是凌晨了...連續幾個月下來，真的是都想去跳河了。
Weberkkk wrote:
5. 可採累進稅制，第一棟總價1%，第二棟總價2%，第三棟總價4%
房地產本來就是用來「居住」，而不是用來「投資出租、賣更高」
法律可以導正風氣，把金錢引導到產業面，對台灣未來才有幫助...(恕刪)
這確實是比較實際的方式，可惜政府似乎不太願意這麼做，
畢竟會傷害到金主吧...
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