懷孕被資遣，大家都是申訴還是提告？

9分

41樓

個人積分：9分

文章編號：48841764

懷孕被資遣,上法院告吧
九成的勝率

可以一次賠你到產後的新資(含產假二個月)
狠一點再要求生育補助
(勞保有給付,前六個月平均薪資的生育補助
你才剛懷孕,想必生產時.前六個月薪資是零,
這個搞不好也可以要求)

不過..可能那間公司..你也回不去了
不過..算了吧,,
因為懷孕資遣員工,
我看根本就只是把員工當過客而以
不回去也罷

這方面的資訊..google 一下就很多

冷先生

10分

42樓

冷先生

個人積分：10分

文章編號：48841775

這種不像樣的公司還是撿完裝備之後就快走吧!

看那篇資遣的公告內容標點符號下的亂七八糟，說不定連我小二的女兒都寫的比它好

cyyang99

35分

43樓

cyyang99

個人積分：35分

文章編號：48842154

不知道大家有沒有看到另一個問題，上面寫說「其二月份薪資因業務帳款回收問題，故於所負責客戶103年1月帳款全部回收後發放」，有這種道理嗎？應收帳款是公司的事，跟薪資有什麼關係？員工有把應收帳款給吞了嗎？如果吞了那更好處理，直接解聘並且上法院告他，這樣連資遣費都不用付！如果員工沒有業務上過失，憑什麼要等帳款回收才發放薪資？這公司會不會太吃人了？記者不是都在M01上混嗎？來這邊看看可憐的台灣勞工吧！

maixun

81分

44樓

maixun

個人積分：81分

文章編號：48842279

去申訴吧！！
自己的權益要爭取

snow0609 wrote:
今日我收到這份公告。...(恕刪)

hopeyou

15分

45樓

hopeyou

個人積分：15分

文章編號：48842559

chako wrote:
有法條案例規定私人企...(恕刪)

是的，不信你們去勞工局問看看就知道，因為現在生小孩的人很少，政府都在鼓勵生孕了
而該員工本來就做好好的，只因懷孕就要離職，那將來誰敢生小孩。
所以這類案件只是去勞工局申訴，通常公司都會私下調解的。

高級書僮

596分

46樓

高級書僮

個人積分：596分

文章編號：48842621

這公司真的要不得

我勸你就直接提告了

乾脆公布公司算了

以免以後有人踩地雷

snow0609 wrote:
今日我收到這份公告。...(恕刪)

天馬醫生

11分

47樓

天馬醫生

個人積分：11分

文章編號：48842636

真是太可惡了

我覺得先申訴再提告
也可以看一下勞工局有沒有相關的管道可以諮詢!

snow0609 wrote:
今日我收到這份公告。...(恕刪)

acelover

53分

48樓

acelover

個人積分：53分

文章編號：48842708

勝算很大記的去申訴
不過怕妳們公司寧願被罰也不給你回去
不然回去的話光休假就休死他了
懷孕期間有一各月的安胎假可休(不準扣薪)
今天不爽上搬去掛號做各產檢就給她休
產假有兩各月(全薪)再加六各月育嬰假(六成薪)
休完再拍拍屁股走人搞死他

zihfu

124分

49樓

zihfu

個人積分：124分

文章編號：48843247

真是爛公司阿我公司生小孩還包6萬6紅包耶

爆發戶

28分

50樓

爆發戶

個人積分：28分

文章編號：48843622

女人平均薪資會比男人低的原因,
就是雇主早就把產假兩個月薪資,照顧小孩的工作影響損失攤提在薪資上.
這對女人是不公平的.

試想如果你是老闆,員工生小孩領兩個月全薪,還要另外支薪找人代他,你會對這員工同工同酬嗎?
立個法要求老闆付這筆錢很簡單,但結果就是轉嫁到平常薪資上,升遷上.

說一句公道話,你生小孩,以後是孝順你,干老闆什麼事?憑什麼要老闆幫你買單?
現在的法律,乍看下是保護女性,仔細體會就知道是害了女性.
政府也樂的減少支出.

我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.

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小惡魔新聞台

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