真的如此壓!!
只要是師級的,都要郭董簽名才生效!!
板上如有h公司人都知道~~

或許大家很好奇,區區一個高職畢業的人,怎麼可能進鴻海!!
其實至製造處,很多主管也都是高中職畢而已!!

當大家在讀書時,我們找一步出社會學習一技之長阿!
工作經歷真的也是要靠時間磨練出來,並非學校有教滴~
就如軍中的軍官和士官的道理一樣!!

只是說真的,像我們這種學歷不高的要進大公司,一般來說都是不太可能!
都是要人品及工作態度遭受肯定才會被推薦!!
(不要在酸我了)小弟我應該是運氣好才能被巷子內的人推薦吧!!

小弟曾經待過鴻海3年,不曉得你是哪個事業群...不只是郭老闆很忙,事業群的總經理也很忙..總經理常常不在台灣..他沒簽,郭董也是看不到的..我是等一個月左右吧!
先祝福你拿到offer吧
另外在電子業英文的能力是很重要的,有機會就去取得大學學歷對你未來找新工作也比較有幫助,不過在鴻海要升遷..不單單只是要學歷還要會抱大腿!!重點還是要抱對大腿!
加油吧!我是已經脫離苦海了
大大說的沒有錯:
抱大腿這是非常重要的,走到哪都一樣!!
但並非人人都可以,這個真的比學歷重要!!
說到學歷,真的好想再回去讀,但家有妻小,房貸.....等!!
真的很難壓!!但真的還是要找機會~
工程師根本不需簽到郭董~
只需簽到BU的總經理(頂多)
我敢掛保證,一切都是單位主管(副理或專理或經理)在婉轉告訴你,你被打槍了~
你還看不明白嗎???

富士康有120萬人,若工程師都要簽到郭董的話,那真的很可怕~
不管是FIH或是Foxconn都是一樣的,除非你是理級的,甚至課級的都根本
不會簽到郭董那~
你可能不懂Foxconn有多少高階~我可以跟你說,小嫩嫩~
BG/BU的頭可能是個總經理或是副總, 但這些人上面至少還有5~6人才到郭董~
我知道的有副總裁~集團總經理,人資長......所以不會簽到郭董~
工程師在Foxconn就像普通人一樣,多的跟啥一樣~
你技委會的單位主管(現在應該是用輪的吧)搞不好連郭董的面都沒見過~
別跟我打賭~我在Foxconn的時間很久~



=韋仔= wrote:
大大說的沒有錯: ...(恕刪)
propane wrote:
工程師根本不需簽到郭董~

我也覺得理當如此!
就像群創,
聘僱個工程師,
都得到老段那批准,
那重要的事,
他不用做了嗎?

以我任職的公司為例,
人資部篩選資格過後,
呈給需求單位主管。
主管再篩選,
人資通知面談。
通過初次面談後,
再次面談,
二次面談過,
人資告知薪資待遇,福利....
OK,協調上班日期,
結束!
=韋仔= wrote:
昨天電話去問單位主管,他說應該是卡在郭董那吧!!沒人敢催他~~
他說他在鴻海約9年了,沒有一次送件被打回,叫我放心~~


小弟鴻海年資2位數的,其他細節就不多說了.

一個工程師,以我的了解是不用簽到郭董的. N年前郭董就把顧人的決定權下放了,我認識4,5年前進去的經理都不用經過郭董就簽下來了.

但我也不是潑你冷水,鴻海規則常常變,幾年前景氣不好的時候連請作業員都要簽到郭董. 當然不是他一個一個簽,是整批的人力需求要他簽了才能生效,如果他不簽,是幾百上千的作業員都不能請,不是一個一個. 如果要用你的部門主管沒騙你,你的情況應該是跟別的人或者專案綁在一起了. 老實說,郭董簽文件的速度很快,至少我還在的時候如此,而且還是傳統的親自寫評語和簽名,簽完後所有相關的人會收到電子掃描檔,有了以後就能拿著雞毛當令箭了. 他拖著不簽的多半是不重要的或者有什麼需要待補充說明的.

至於等多久算是正常? 這個沒有答案的,有很快的,也有非常久的.
我是當天早上面試,晚上通知錄取,但工作內容無聊(鍍膜方面),就跟面試主管拒絕。
=韋仔= wrote:想請教各位大大:
小弟我年後有去鴻海應徵

=韋仔= wrote:
想請教各位大大: ...(恕刪)


發酸文酸人被刪除了吧
只能說你牛皮吹破頭了
你就老實一點吧大家都在看
高職畢業能當工程師
那幹嘛念大學
高中生當然有機會進鴻海 這類大公司
只是職位不高就是了,可能是 技術員
若待久一點 也有機會升到工程師

學歷會影響升遷,高中學歷最高可能只到領班 主任之類的
當然有的公司會提供進修機會,不過升遷通常比大學畢業來的慢
所以不要說學歷不重要







音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !
好久沒使用01了,剛搜尋到這篇討論文,我也在等鴻海
的消息,我是應徵工程師。
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