1.先檢討你會什麼,再來看你應可以拿到多少薪水吧若到30 歲,若英文也不行,也沒一技之長,那你唸大學的意義在那,只是去混文憑的吧2.做組裝作業員這種工作,領這薪水是很正常的3.若你有一技之長,卻屈就於此,講一堆照顧雙親的這種自我催眠的理由那也是你自甘墮落,怪不得別人4.聽你在抱怨郭董的話,不難猜測你的程度也只是跟上次那位投訴的那種高中程度的作業員程度一樣而已a0322895 wrote:我30歲住南部鄉下....(恕刪)
就是作業員薪資,他只要國高中職,但你去應徵了,除了換工作你沒其它辦法了。一些公家機關徵聘約聘制的助理或秘書,看起來跟公務員做一樣工作,管你什麼學校學歷還是幾歲,月薪就是19xxx,做十年也不可能升,還可能隨時被裁掉,真的沒得選了,在那種地方還是蠻多人排隊等的,只因為在公家機關"看起來"很穩定。
a0322895 wrote:公司都是歐巴桑居多!高中~國中!小學學歷占多數...(恕刪) 如果一個公司作業員都是這樣..代表這個工作所得..都是屬於"補貼家用"..不是用來養家活口..a0322895 wrote:大家有什麼好建議嗎???大家評論一下這間公司有無違反勞基法..薪資真的很低!!....(恕刪) 從總薪看不出來..但是從伙食津貼看出一點端倪..這是政府給員工"免稅"的名目..上限額度=1800元..每家公司再怎苛都可能..做個順水人情都會把額度用滿..伙食津貼只有1050元..其原因有兩種..1. 假設以前這個金額是1800元..後來壓低新人薪水..但又不想影響其他名目..就直接從這裡減..2. 有可能勞保申報為部分工時..因此沒報上限額度=1800元..意思說..資方真的違法..偷你的勞退提撥..又偷大家的健保..不過你可以上網查..每月提撥=19047元*6%..不是這個金額..可以去檢舉了..還有勞保費628元..大有問題..理論上..你的勞保級距..自付部分=362元..應該也要自付健保(如果一人)=281元..問題還真多..