感謝各位的分享!每個人都提出一些心得分享,小弟會好好參考!

whalecat wrote:
我覺得人脈可能是個問...(恕刪)


Whalect大大,其實您講的挺對的!
小弟也有仔細思考過,畢竟之前的經歷其實有點跳TONE,金融業又製造業,
不過我不後悔拉,畢竟有些東西是可以結合的,端看你怎麼運用!
但是我認同您說的!
至於您遇到的PM是不是打混摸魚的,我不敢說拉,
因為很多科技廠的PM又有分工廠端、業務端、排程端!
小弟不是技術科班出身,所以太專業的技術性無法回達,基本上大部分的問題小弟大概都知道(反正機殼製造就大概那幾類問題),小弟大部分都用淺顯易懂的方式跟客戶說明...
畢竟小弟要面對的不止RD還有採購跟品保還有客戶端的PM,所以整個案子的狀況小弟必須要清楚知道是走到哪裡,卡在哪個製程,或是內部檢討後確認是建議請客戶端設計值尺寸要重新調整(或公差放寬)提升整體良率,不過您說的狀況,小弟也有遇到拉!只能說各家制度不一!
a730714 wrote:
小弟前陣子重...(恕刪)


這時機太挑剔就沒工作啦

由奢入儉難的意思

呵呵

屏東空氣好 wrote:
公司在高雄


現在新進人員都碩士 , 因為實在太多人投履歷了


薪資大概落在 25~35K


工作大概都做一些高職或專科能做的工作
)


因為學歷縮水,很多20年前的私立大學畢業生的能力夠,但現在滿坑滿谷的大學生差太多。

a730714 wrote:
小弟前陣子重大陸回台...(恕刪)


重大陸?你要不要去檢查一下你的履歷裡面有沒有錯別字
履歷字都打錯,第一關HR就篩選掉了吧~

a730714 wrote:
小弟前陣子重大陸回台...(恕刪)


工作不難找
難的是讓你滿意

9流學校都可以進台灣前10大電子公司當工程師
學歷絕對不是重點
其實工作不難找

只是好的工作不好找

我也是在上市上櫃EMS做兩年半後覺得沒有甚麼未來就出去找工作了(職務:工程師)

原公司

颱風假不算薪水

全薪的七折為底薪 獎金都是用底薪計算

所以發兩個月的年終獎金 實際上等於1.4個月的全薪而已,一年保障14.1個月

不要問是哪間公司,老闆前一陣子還捐錢修立X院


新公司

找了兩個多月去外商公司工作了

年薪保障16個月 彈性上班 不常加班 台灣出差一公里補助10元油資

月薪多之前的工作7K

想當然就去這間公司了

真的好公司很難找 請繼續努力 因為我也是找了好久 共勉之
a730714 wrote:
感謝各位的分享!每個...(恕刪)

a730714 wrote:
小弟前陣子重大陸回台...(恕刪)


現在私立大學畢業只能當技術員

好點是助理工程師..

撫蒂魔 wrote:
重大陸?你要不要去檢...(恕刪)


挖...遇到細心的人了...我還真的沒發現到!
習慣發文前都會在看一下有沒有錯字的說!
這位大大,想必做事應該非常謹慎小心!
受教了!

小弟也改正了!感謝您的指正!
我本人..曾經已有數年經驗

然後有一間竹科大廠,打電話來,叫我準備成績單.....昏倒~~而且不只一次

更多次,用一些白癡問題,考我

然後問我--你怎麼考這麼爛..以為我剛畢業呀??

這樣也可以羞恥我

後來我學到了,只要他說怎麼考這麼爛

我就說,你這些考題適合去考那些剛畢業的,那比較適合貴公司,我已經忘光了

然你只要肄業,管你台大交大,你就是沒用,才會沒念完,大一休學跟大四休學都是一樣

好像缺了那張證書,你就會做得比較不好,你就是比較笨,就是沒三小路用

我敢說,只要繞著你學歷打轉問猛問死問的人,不可能錄取你,因為他只要學歷,是不是識字都沒關係

我一直覺得PM是很尷尬的職務
入門容易競爭的人就多,自然不會好找
經驗的累積又很難量化
而且你再怎樣厲害,還是需要有RD幫你實作

當然練到可以靠一張嘴就拿到資金的不在此限
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