沒錯!老闆就是不給你。偶以前公司老闆 沒三節沒全勤 責任制加班沒錢 年終一半以上同事拿不到一個月 說同業競爭營業額差。卻能大把鈔票送那些「超大型宗教團體」 避稅兼搏名聲 外面大善人 裡面員工苦哈哈 結果一間經營30以上老公司 老員工跑光沒幾隻 幾乎都是來不到2年30歲內的 員工做不住來來去去。
evanw1018 wrote:老板賺錢不分給你 跟 老板跑路 是兩回事...... 這邊是在回老闆跟員工的風險相關....bluesystem wrote:當老闆又是另一回事, 高報酬但是扛的是風險, 弄的不好搞不好下半輩子都在還債也說不定你真的是亂回文耶= =
說得似乎老板們很強,不過就是商人無祖國 心中全是錢厚顏無恥的企業從沒放棄跟政府要的各種租稅補貼減免說白了就是拿大家的錢幫企業活下去,可汙染環境的事可也沒少干過.今天若台灣的平均薪資是跟得上平均企業的獲利和成長,我想沒有人會大聲的砲,可是實際上卻非如此.企業真的沒獲利嗎?要不真來查帳看看? 最好都只有一本帳本.bluesystem wrote:老闆有錢的時候要分員...(恕刪)
bluesystem wrote:老闆有錢的時候要分員...(恕刪) 老闆們在賠錢的時候,似乎是所有員工賠下去,一下來裁員一下來減薪、一下來無薪假?阿老闆賺錢的時候呢?可以告訴我哪位員工不需要分擔風險的?那那些裁員的、減薪的、無薪假的都是鬼魂?
sardine001 wrote:主題非常正確,老闆有錢 只是沒分給你 但他分給別人了為什麼分給別人?等你想通了,老板分錢的時候就會分給你一份。...(恕刪) 正解...為什麼一樣在一家公司,有的人當主管,有的當員工一樣當員工,有的可以跟老闆大小聲,有的只能被老闆大小聲有的可以一直讓老闆加他薪,有的只能領22K還被恐嚇,你明天不用來了想的通你就知道為什麼老闆錢不分你了....想不通,你就是換10家公司也一樣領22K......等到50歲,連20K都領不到
在台灣 要開中小公司當老闆 門檻很低 所以台灣老闆多也是世界奇蹟之一當老闆當然自私想多賺一點 就少給員工一些 員工久了不爽就出去自己開加上保障員工與破產的法令又不周延 勞資無法抗衡如果把當老闆門檻調高 員工也只能走向合作抗議的路(是否爭取的到又是另一回事)所以目前無解結案