老闆有錢的時候要分員工, 那賠錢的時候要不要叫員工掏腰包補貼公司?領薪水的就是低報酬但低風險,領多少錢做多少事,公司就算垮掉也就是換另一家做而已.今天工酬不均, 老子就把老闆Fire掉了~ 誰管你老闆有多摳門...當老闆又是另一回事, 高報酬但是扛的是風險, 弄的不好搞不好下半輩子都在還債也說不定.有本事跟老闆說,我幫你做事賺的錢我要分,但如果出問題賠錢我不領薪水...
賠錢的時候,老闆該負責吧?高獲利,高風險~~不是嗎?更何況沒有訂單他可以要你放無薪假~~~~~~發明無薪假可以得諾貝爾獎??發明無薪假可以得諾貝爾獎??bluesystem wrote:老闆有錢的時候要分員...(恕刪)