tuyuipo wrote:
功夫還有被榨乾這一說...(恕刪)
當然有 .... 人家幾個來學 搞不好還是派精英 !!
一個腦袋要動的比幾個腦袋快 ?
一個在大陸工作十幾年的前輩說 ..... 留一手才是長久之道
個人積分：470分
文章編號：51941089
個人積分：32分
文章編號：51941202
個人積分：82分
文章編號：51941377
個人積分：37分
文章編號：51941815
個人積分：25分
文章編號：51941988
個人積分：0分
文章編號：51942056
個人積分：7分
文章編號：51942545
股票的部分要看公司,每家公司不一樣,我這邊是不同事業群發放的方式也不一樣
但重點是年薪不變
機票的部分也是看公司,我這邊一年四張公司出,車資可以報銷
然後就是一堆酸民喊過去會被利用完就被踢回來
不用去考慮這麼多
我在台灣也是50大企業裡的員工
單位不賺錢再大也沒用
也是想盡辦法把你搞掉然後省下資遣費
所以台資陸資都一樣沒幫公司賺錢就是把你踢掉
台資公司都不重視你的技術了
留在台灣是要作什麼???
但你要注意的要去的公司穩不穩定
如果是畫大餅那也不要去了(從你的迴文上看起來像是畫大餅公司)
然後要在大陸建立一個研發 team 沒那麼簡單(除非你是業務)
我花了三年才讓整個team 能夠各自運作不需要我再去操心救火
你如果之前沒去過大陸出差過
或是沒跟大陸人緊密的合作過
你很可能會再那被搞死
因為文化想法不同需要花很大的心力跟時間去整合
所以用你的月薪20K來算年薪才28W(加兩個月的績效獎)
我覺得不值得
如果你真的作起來了
那這家公司檢到寶了
以上是我的經驗與建議你參考看看
個人積分：2846分
文章編號：51943355
個人積分：1383分
文章編號：51943514
個人積分：5分
文章編號：51944370
