seven72213 wrote:小弟昨天去處理一些急...(恕刪) 看你之前的文章 覺得可能你被前輩欺負現在你又發這種文所以你後來去親戚介紹的 還是自己找的??反正你就是活該應該就是你的問題了你的態度真的很糟糕之前不是還亂賣東西?你一定是有前車之鑑 不然哪個老闆還特地要求希望你能撐過半年一個工作說真的 我覺得你一定是打Lol打到太晚 起不來猜中勿生氣
seven72213 wrote:我是工讀,沒有負業務上的責任,目前還是受訓期也沒辦法幫忙什麼...(恕刪) 準時上班就是你的責任了如果你還有救,就該誠實以對然後記取教訓就像你說的人難免都會有臨時狀況大不了就是請個事假,沒必要牽扯理由
曠職是沒上班又沒請假 樓主是沒請假嗎?我要請事假 我的主管不會問我為什麼請假網頁留的理由也只會寫處理私事四個字告知主管只是讓他知道這段時間不會在公司有緊急事情要聯絡還是可以打我手機blood0819 wrote:即便是事假也要按程序請假未依程序請假,公司可視為曠職
seven72213 wrote:小弟昨天去處理一些急事,很晚睡今天早上發現自己可能會遲到30分鐘,就乾脆請上午的假於是藉口要帶媽媽去看病可是剛剛看line,發現老闆要我帶看診收據去請假!!我現在算是工讀,而且是帶媽媽去,真的沒想到老闆也要收據現在有點不知道該怎麼解套,請大神幫幫忙><小弟是8.00上班,7.30發line給老闆,9.00發現老闆要證明的(所以line有已讀了)老闆算是一個好人,可是個性比較認真、講規矩,很年輕才30歲拜託大家幫幫忙啊!!! 簡單再跟老闆請半天假去開證明啊!!