simon945168 wrote:
前兩天~~~老闆發布一個新規定,要員工一定要公私分明,公司的東西不能私用。
這個規定看起來正常,問題是詳細內容......(引爆老闆發布新規定的點是衛生紙)

工作時一定會用到奇異筆跟原子筆,但是員工有時會放到忘記放哪。
所以規定奇異筆跟原子筆員工都要自備,公司不提供。

公司的衛生紙以後只能放在廁所來擦屁股,
擦手、擦嘴巴、擦桌子、墊便當的衛生紙都不准用公司的,一律自備。

看來所有員工都要開始團購不能擦菊花的衛生紙了
....
(恕刪)



mobile01_詠勝科技有限公司
福利制度
(恕刪 1.2.3.4....)

5.膠囊咖啡機永遠為你開啟,隨時都能來一杯香濃咖啡提提神(還可以選口味!)
6.永遠塞滿餅乾、洋芋片、糖果、泡麵的零食櫃隨便你吃,但體重你得自己控制
7.不定時的澎湃下午茶永遠有驚喜,雞排奶茶車輪餅根本小意思,連礁溪的蔥油餅跟甕缸雞我們都吃過。注意,上述全部免費

8.端午節不會只收到粽子,中秋節不會只收到蛋黃酥,你會得到很有份量的三節獎金,如果工作表現優異,獎金會大包到讓你在提款機前深受感動

9.做滿一年便全額補助的海外員工旅遊,去年我們在關島玩得好開心

10.不必碰運氣抽,直接拿大獎的尾牙宴,今年我們年資滿3年的同事一人一台MacBook Air,滿一年的則是收到iPad Air一台

11.做滿5年可獲得紀念品。「認真負責」獎狀一張?才不是,是OMEGA手錶一只,戴起來超帥氣。做滿10年?勞力士一只,直接上勞不蓋你

12.當月沒有任何遲到早退請假,獎金3000元。你肯定想準時上班了吧

13.有兒女的同事,在小孩2歲前,每個月、每個小朋友補助5000元;2歲後到六年級每月補助3000元。兒女會帶財就是這道理,公司支持你多生些小惡魔來享受天倫之樂

(恕刪 14.15....)


=========================

管妹別亂刪.....


simon945168 wrote:
那我繼續說~~這間公...(恕刪)


大大怎還會在那?!
simon945168 wrote:
前兩天~~~老闆發布一個新規定,要員工一定要公私分明,公司的東西不能私用..(恕刪)

如果規定是違法的就讓公權力介入解決,
若公權力無法解決就是政府的問題。

若規定不違法但您認為不合理,
私以為直接向老闆反映一起討論是比較實際的作法,
"老闆"跟您不過就是名稱上的差異而已,
他提供工作環境與報酬而您提供能力,
大家是價值交換的對等關係,
所以應該沒甚麼不能跟他協商的。
當然如果老闆是黑道......
拿著噴子或開山刀告訴您這是新規定,
這應該連談都不用談走為上策。

simon945168 wrote:
前兩天~~~老闆發布...(恕刪)


金百利克拉克,永豐餘,正隆三家公司給你挑
一開始看覺得可能是有人浪費或偷帶回家被發現之類的
但看到下面補充的"員工福利制度"
過完年換工作吧=__="
消貪的心態不可有但是當老闆氣度要高一點

不然人家以為你公司連紙筆衛生紙都省到要員工自備

這種公司誰待得下去

62096209 wrote:
唉...公司又要趕人...(恕刪)


華生 你突破盲點了
我思故我在~~
我非常贊成公司老闆都應該訂定這樣的規定,說實話,我是公司的採購兼總務,負責公司一般性及例行性的採購,我們公司福利算還不錯,廁所不只有衛生紙,還有擦手紙,而不是用烘手機,但是很多同仁就會把厚度大約還有6~8公分的擦手紙換掉,然後用剩下的擦手紙撕下來去墊便當,非常不環保又浪費,墊便當為什麼一定要用擦手紙去墊,自己準備一塊抹布,平常可以擦擦桌子、椅子、櫃子,中午沾水拿便當又不會燙手,一舉數得,搞不懂為什麼大家都那麼懶?一塊抹布是能有多貴?而且抹布可以重複使用近百次,擦手紙都只能用一次,真的很浪費,我就曾經跟老闆提建議,但老闆堅持要讓員工繼續享有這個小福利,我只能說一張紙一棵樹啊,現在浪費掉的,以後一定會報應在自己或後代子孫身上的。
Smart
待過一個公司
因為電腦都很爛軟體也都是盜版
總經理當場問新報到的員工
"你可以帶自己的筆電來上班呀""比較方便"
總結來說 第一 第二項都還好

只能說員工不愛惜公物

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